【相模原】測定機の検査および検査工具開発(品質保証系)※精密分野メーカー/在宅勤務可<111>
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
- 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
精密分野での光学測定機製品の検査と品質管理に携わるチャンスです。具体的には、製品検査の基準策定やデータ分析を通じて、不具合の原因を特定・解決し、検査工具の設計にも関与します。フルフレックスやリモートワークの導入、年休128日、充実の退職金制度など、働きやすい環境が整っています。チームワークを重視し、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアパスも用意されており、成長に繋がるやりがいのある職場です。
【おすすめポイント】
・フルフレックス勤務と在宅勤務が可能
・充実した福利厚生と年休128日
・キャリアアップの機会が豊富で、チームワークを重視した職場環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【相模原】測定機の検査および検査工具開発(品質保証系)※精密分野メーカー/在宅勤務可<111>
【東証プライム上場/海外売上比率80%以上/100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド/リモートワーク推進中/フルフレックス/年休128日/退職金制度有】
■組織としての担当業務:
1.部のミッション
IDSの産業機器事業分野(工業用顕微鏡、測定機、検査装置)商品の生産に関わる生産技術、製品検査を担い、商品のQCDを維持、改善する事で価値を提供する。
2.検査課の役割
・製造工程における生産技術に関する業務
・製品及び部品の検査に関する業務
・製品の製造工程に置ける品質管理に関する業務
・ニコングループ及び協力会社に対する製造工程改善及び指導育成
・検査工具・工程改善工具の設計・作成
■業務内容:
・光学測定機製品の検査および品質管理業務の遂行
・製品の検査基準の策定と改善
・製品検査データの収集および分析・報告
・データ分析を通じた不具合原因の特定および解決
・検査工具および治具の設計・開発
・工場や製造部門との連携を通じた品質改善活動
・不良品の原因分析および改善提案の実施
・ISOやその他品質管理関連規格への準拠活動
■ポジションの魅力:
・物事をやりとげたときの大きな達成感を経験できる
・仲間や協力会社とのチームワークの大切さを経験できる
■キャリアパス:
これまでのご経験を発揮いただくことで、各種プロジェクトやリーダーをお任せすることも可能です。そのような経験を多く積んでいただき、いずれはマネジメント職を目指していただくことも可能です。
■メッセージ:
各種ある計測、検査機器の生産を通じ、その使用方法は多種分野に広がっていることがわかります。その中で興味のある世界を深く覗いていくことで、より製品に対する愛着やより高度に改善していく提案も可能です。製品検査にとどまらず、その製品の発展にもかかわっていける、やりがいのある職場ですので私たちと共に成長していきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・光学測定機器や精密機器の検査業務経験(3年以上)
・品質保証業務の経験(ISO9001や関連規格の理解)
・CAD(AutoCAD、SolidWorksなど)使用した工具設計経験
・データ解析ツール(Excel、Minitab、Pythonなど)使用経験
・コミュニケーション能力(他部門との連携能力)
<語学力>
歓迎条件:英語中級
相模原製作所
住所:神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
勤務地最寄駅:小田急線/相模大野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
480万円~1,020万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~500,000円
<月給>
259,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:20~17:05
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間/月
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日支給/半日単位での取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇(時間単位での取得可) など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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