【品川】電気設計エンジニア(パワー半導体向け顕微鏡)※精密分野メーカー/在宅勤務可<109>
- FPGA設計その他デバイス開発エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
パワー半導体市場の成長に応じて、ニコンの先進技術を活かした顕微鏡の電気設計エンジニアを募集中です。プロジェクトはまだ始まったばかりで、顧客のニーズを直接ヒアリングしながら、設計とビジネス開発の両方に関与できます。多様な技術領域に触れるチャンスがあり、充実した研修制度でキャリアアップも支援します。リモートワークやフレックスタイム制も導入されており、自由度の高い働き方が可能です。
【おすすめポイント】
・顧客ニーズを直接理解し、意義ある仕事に貢献できる。
・幅広い業務経験と充実したキャリア成長が可能。
・リモートワークやフルフレックス制度を活用した働き方。
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OUTLINE
FPGA設計
その他
デバイス開発エンジニア
【品川】電気設計エンジニア(パワー半導体向け顕微鏡)※精密分野メーカー/在宅勤務可<109>
【東証プライム上場/海外売上比率80%以上/100年以上の歴史で培った先進の光利用技術と精密技術のグローバルブランド/リモートワーク推進中/フルフレックス/年休128日/退職金制度有】
■業務内容:
・パワー半導体向け顕微鏡の電気設計を担当して頂きます。近年成長著しいパワー半導体市場にニコンの技術を活用した顕微鏡を開発します。その一員としてプロジェクトに貢献して頂きます。
・顧客と会話しニーズやペインを理解した上で、必要な技術を抽出し、技術開発と共にビジネス開発を実行して頂きます。
<詳細な業務内容>
・顕微鏡のCPU搭載したコントローラ基板、電動部ユニットといった回路/電気設計
・モータドライバ系、高速データ処理、画像処理といったFPGA論理回路設計及び保守対応
・4軸ステージや搬送システムのモーション制御・リアルタイム制御設計
■組織としての担当業務:
当課では新規事業開発を担当しており、近年成長著しいパワー半導体市場に向け、ニコンの技術を活用した顕微鏡を開発しています。
■ポジションの魅力点:
・部署の垣根を超えた幅広い業務を経験していただけます。
・顧客訪問を積極的に行い直接ヒアリングしていますので、世の中のニーズを肌で感じることができ、非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアパス:
・まずは製品の開発プロジェクトに加わり、電気設計を担っていただきます。開発プロジェクトの経験、スキルを獲得後、将来的には技術リーダとしてとりまとめの業務をお願いすることを考えています。
・研修プログラムが充実しています。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。
■メッセージ:
近年成長著しいパワー半導体市場にニコンの技術を活用した顕微鏡を開発します。まだスタートしたばかりのプロジェクトですので、顧客と会話しニーズやペインを理解するといった上流工程から携われる事ができます。
チーム一丸となって開発できる方お待ちしております
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気・電子工学系の専攻をされていた方
・回路設計/電気設計の実務経験がある方
・FPGAの論理回路設計の経験
・製品仕様書の作成経験
・英語:メールのやり取りできるレベル
■歓迎条件:
・CPU/マイコン及び周辺回路設計
・顕微鏡の知見がある方計
・制御工学知識
・光学の一般知識
・EMC含めた安全規格の知識
・レーザーを用いた装置の開発経験
<語学力>
必要条件:英語中級
本社/イノベーションセンター
住所:東京都品川区西大井1-5-20
勤務地最寄駅:JR横須賀線/西大井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務可(原則、週3日以上「出社」
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
570万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~450,000円
<月給>
320,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※基本給の他、時間外手当別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間/月
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度より20日支給/半日単位での取得可)、リフレッシュ休暇(勤続10年毎に1週間)、育児休暇、介護休暇、育児看護・介護看護休暇(時間単位での取得可) など
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
住宅手当:諸条件あり(家賃補助制度)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
「キャリアアップ研修」として全社的な組織の概要を把握し、問題解決力やリーダーシップ能力を養うための研修、技術系向けに技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コース等が多数あります。
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■育児支援制度
■クラブ活動 など
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