プロセッサ・マイクロコントローラ

組み込みソフトウェアエンジニア

設備エンジニア

【東海エリア】エンジニアオープン求人◆第二新卒歓迎◆成長支援◎◆年休122日

～技術者ファーストの社風／研修体制充実で未経験からでも活躍◎～

■採用背景
当社は、技術者派遣の国内最大手として、エンジニアの派遣を通して多様な業界で課題解決を支援しております。今回、さらなるお客様の課題解決を目指し、未経験の方を対象にしたエンジニア採用を実施いたします。
面接内にて、ご経歴やご志向に合わせ、最適な育成コースをご提案させていただきます。エンジニアを目指したいがどの職種か決めかねているといった方のご応募お待ちしています。（転勤の可能性がございます）

■コース概要：
（1）システム開発コース
◇Javaプログラミング
◇データ構造とアルゴリズム
◇HTML＆CSS
◇Gitの基礎／基本操作／業務運用
◇SpringBootフレームワーク
◇JavaScript
◇実務シミュレーション（開発プロセス／タスク設計・実装・テスト）
◇研修内容習熟度に沿った実践力強化
※基礎能力向上／アプリ開発力向上／関連業務知識向上
◇学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

（2）組込ソフトウェアコース
アルゴリズム・C言語プログラミング／組込みソフトウェアの2部構成になっています。
【前半】
アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム
◇アルゴリズム、C言語プログラミング、演習ソフトウェア開発演習など

【後半】
組込ソフトウェアカリキュラム
◇組込み制御概要、組込みシステム開発（マイコンボード）組込みソフトウェア演習など

※研修期間：2.5～4.5ヶ月（変更になる可能性がございます）
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

■当社について
（1）「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。

（2）案件属性
テクノプログループの中でも当社メーカー直受けの案件が多く、技術レベル、上流案件の保有率が高いことが特徴です。
そのため、研修や現場を通して技術を身に着けていただく、将来的にはより高度なプロジェクトでも活躍をいただければと思っております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・第二新卒歓迎＞＊学歴不問

■必須要件
下記、いずれかに当てはまる方
・工学部卒業、もしくは高専・工業高校(機電)卒業された方
・保守運用以上のエンジニアのご経験をお持ちの方
・電気・機械系製品の組立・製造の実務経験をお持ちの方

■応募者の方へ
当社は業界最大級の規模感、案件数を誇り、多様なキャリアを歩める環境がございます。
案件の希望、配属の希望なども最大限考慮いたしますので、ぜひ一度ご面接にてご希望を教えていただけますと幸いです。

＜勤務地詳細＞
東海エリア（愛知県／岐阜県／三重県／静岡県）
住所：岐阜県／三重県／静岡県の各クライアント先（常駐勤務）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※配属先は現住所から2時間以内となります。

＜転勤＞
有
※配属先は現住所から2時間以内となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～592万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～335,000円

＜月給＞
215,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与を支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月 （自動車／公共交通機関）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社員寮（家族・単身・独身）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり

＜定年＞
60歳
再雇用あり／70歳以上の現役エンジニアも在籍

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■寮・社宅制度（家族・単身・独身）：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
■各種手当：赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
■その他：退職金制度（確定拠出年金制度）、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険