フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【富山】フィールドエンジニア（自動計測機器）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開７ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】

■職務内容：
自社の計測機器の組付調整・取扱説明・修理・更新をご担当いただきます。
自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業もあります。

【仕事の流れ】電話対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新　工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。
【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。

■働き方：
・担当エリア：北陸3県（富山県中心、石川月1回、福井2ヶ月に1回程度）
・出張：週1～2回程度（宿泊出張は月1回程度）
　その他の日は内勤で電話・メールでの問い合わせ対応、見積作業が主となります。
・出張先までの移動時間は県内は30分～1時間程度（県外は宿泊対応）
　1人1台社有車が割り当てられ、出張の際は直行直帰も可能。

■入社後について：
入社後約半年間は、他拠点（愛知県3ヶ月、茨城県1ヶ月、新潟県1～1ヶ月半程度）で
計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。」
※研修中は家具付きのアパートに宿泊いただきます。家賃は会社負担。

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与：別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
土日祝祭日に休日出勤するとこがございます。（代休取得可）　土日祝出勤は4回/年程度


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験をお持ちの方
■歓迎　　：装置の組立のご経験、機械や装置の設計のご経験、顧客折衝のご経験

＜勤務地詳細＞
北陸出張所
住所：富山県富山市中川原31-1 ウインドスクエア101
勤務地最寄駅：富山地方鉄道富山地鉄不二越上滝線／大泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～281,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
298,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（昨年度実績：6.4か月）
■昇給：年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施
【モデル年収】※残業20h、賞与、各種手当込の場合で試算
・34歳：600万
・40代後半主任クラス：750～800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始7日
※夜間・土日の急な呼び出しは基本的に無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり　※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。
通信教育・eラーニング（223コース選択可能）、外部研修も充実しています。

＜その他補足＞
■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円