技術営業・FAE

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【名古屋】計測機のサービスエンジニア※プライム上場A＆DホロンHD／電子天秤トップシェア

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／直行直帰可】
■職務概要：
当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。本ポジションではフィールドサービスエンジニア職として、産業用計測機器、計量器のエンジニア業務をお任せ致します。

■業務概要：
サービスエンジニアとして、当社製品の設置やメンテナンス・品質保証等の業務を行います。具体的な業務内容は下記になります。
・製品の設置
・使用説明
・製品の保守、修理、検査業務
・技術サポート業務
社用車またはレンタカーを利用しながら、訪問を行います。夜間対応や土日対応もほとんどないため、メリハリをつけて働くことが可能です。

■取り扱い製品：
同社で販売している「天びん・台はかり」「計量機器」「ロードセル」になります。製薬業界、食品業界、化学業界、機械業界など幅広い業界で利用されており、モノづくりの根幹を担っている製品になります。

■研修体制：
入社後数カ月、同社の開発技術センター(埼玉県)にて研修を行います。その後は現場でのOJTとなります。

■キャリアパス：
ご自身の希望と適性に応じて、将来的にはマネジメント職に代わって頂きます。またサービスエンジニア職内でも製品毎に担当が細分化されていますので、1つの分野をマスターしたら別の業界や製品に挑戦するということも可能です。

■就業環境：
同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。本ポジションは夜勤も無く、土日出勤も年3日程度、突発出勤はほとんどございません。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。スケジュールに応じて直行直帰も可能です。

■当社の特徴：
電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品のメンテナンスや設備保全の業務経験がある方

■歓迎条件：
・フィールドエンジニアのご経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘407
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に全国転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～400,000円

＜月給＞
232,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回　
■賞与：年2回
年収モデル
810万円／37歳　入社15年（月給41万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与）
690万円／32歳　入社10年（月給35万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与）
580万円／27歳　入社5年（月給30万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間■毎週水曜・金曜はノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円まで支給
家族手当：配偶者18,000円、子一名につき4,500円
住宅手当：有配偶者15,000円　独身10,000円
寮社宅：独身寮（埼玉県北本市）、借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社内語学研修（英語、中国語）、語学講習補助制度、通信研修他

＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定給付企業年金
■労災上乗せ
■拠出型企業年金
■選択制確定拠出年金
■財形貯蓄
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）等