生産技術エンジニア

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【中日本】エンジニア（機電・IT開発・ITインフラ）※上場企業nmsHDグループ／常時200案件

～上場企業nmsHDグループの安定基盤／エンジニアファースト／常時200案件／年間休日125日～
【自動運転など最先端のプロジェクトあり／豊富な案件があるため希望が通りやすい環境】
経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします
■業務概要：
“エンジニアファースト”の当社では、エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。「上流工程にチャレンジしたい」「開発工程にステップアップしたい」「新しい業界・領域に挑戦したい」 など、希望の実現に向けてサポートします
■具体的には：
機械設計、電気・電子設計、解析、生産技術、IT開発、ITインフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど、経験・スキル・希望に合わせてお任せします。
■プロジェクト例:
＜機電系＞
・自動車用エンジン、シート、ワイヤハーネス、外装・内装部品の設計
・自動車部品の各種CAE解析
・車載ECU開発評価
・アナログ、デジタル、デジアナ混載システムLSIの設計・評価
・各種産業用製造装置の機械、電子回路、PLC制御設計
・半導体製造におけるプロセス開発・改善
・自動車、自動車部品、家電、電子部品などの生産技術・品質保証
＜IT系＞
・某電力会社向けECサイト構築
・メーカー向け基幹システム開発案件
・次世代 FX取引システム構築
・流通業向け配送システムAPI開発
・小売向け業務システムのフロントエンド開発
・RPAを用いたロボット開発
・プロダクトの機能開発、運用保守
・不動産次世代システム構築（アプリ）
・MDMサービス開発
・AWSを用いたインフラ運用・構築
・セキュリティコンサル業務支援
…など他にも多数あります。
■当社の強み：
上場企業であるnmsホールディングスのグループ会社であり、技術系に特化した人材サービス企業親会社に製造派遣の「日本マニュファクチャリングサービス社」、グループ企業にEMS（エレクトロニクス・マニュファクチャリング・サービス）事業の「TKR社」「志摩電子工業社」、PS（パワーサプライ）事業の「パワーサプライテクノロジー社」、ASEAN諸国とのネットワークを活かし、教育・定着・帰国後支援を組み合わせた好循環サイクルをつくり上げ、国際貢献に資する事業基盤を構築。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機電系エンジニアの経験（機械・電気・電子設計、制御、解析、生産技術、何かしらの経験）
・IT開発エンジニアの経験（何かしらの開発経験）
・ITインフラエンジニアの経験（何かしらのインフラ経験）

＜勤務地詳細＞
中日本のプロジェクト先
住所：三重県・愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
三重県・愛知県
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～650,000円

＜月給＞
300,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※参画するプロジェクトにより異なります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（勤続年数に応じて最大20日）、慶弔休暇、育児休暇（取得率90％以上）、介護休暇
※参画するプロジェクトにより異なります

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限月35,000円）
寮社宅：単身寮あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■eラーニング

＜その他補足＞
■寮制度、引っ越し費用負担
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■GLTD制度
■健康保険組合優待制度
■受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる