【大阪/堺】営業・メンテナンス(加熱装置・コイル等)◆年休120日/大手取引多◎受注好調◆転勤なし
- 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
当社は、加熱装置やコイルを扱う専門メーカーで、自動車や製鉄業界など多岐にわたる顧客を持っています。年休120日で転勤がなく、安定した労働環境を提供。主な業務はルート営業や新規開拓で、製品研修を経て独り立ちを目指します。また、業務の約8割が既存顧客のフォローで新規開拓も視野に入れながら、幅広い顧客ニーズに応えます。リーダーやエキスパートとしてのキャリアアップも期待され、多様な社員構成が魅力的な職場環境を形成しています。
【おすすめポイント】
・年休120日、転勤なしで安定した働き方
・製品研修あり、丁寧なサポート体制
・リーダーシップやエキスパートへのキャリアアップが可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大阪/堺】営業・メンテナンス(加熱装置・コイル等)◆年休120日/大手取引多◎受注好調◆転勤なし
<加熱装置・コイル等の専門メーカー/上場企業や有名大学と取引>
■職務内容:当社の取り扱い製品の営業・メンテナンスをお任せします。
<担当業務>
・ルート営業(トラックでの引取/納品含む)
・新規開拓(紹介・HPからの問合せ対応など)
・見積/報告書作成、与信管理、納期調整
※営業活動に加え、技術担当との同行、据付、テストなど一部海外を含めた出張あり
<顧客先>
・自動車/建機部品メーカー、製鉄会社の保全担当者(設備の更新・メンテ受注)
・大手電機業界の設計・品質管理担当(装置部品の設計・リピート品受注)
・研究機関(大学・企業の研究者/技術者)
・その他業界(HP経由で熱処理ニーズに対応)
<製品>
・高周波誘導加熱装置:非接触で金属を加熱する装置。火力での加熱に比べ効率・品質が高く、カーボンニュートラルにも貢献。近年はSiC半導体製造工程向けの引き合い増加。
・リアクトル/抵抗器:製鉄会社などの大規模工場、変電所などで使われる主にUPS(無停電電源装置)に利用される電気部品。
・超電導関連製品:電気抵抗を発生させることがなく、損失なしで大容量の電流や強磁場を取り扱うことができる製品。電力会社や大学の研究室が主な顧客で、リニアや医療分野での取引実績も有。
<営業スタイル>
既存8~9割、新規1~2割。既存顧客のフォローが中心で、紹介や問合せから新規顧客に提案します。
<担当社数/エリア>
20~30社
関西を中心に、中国四国(広島、岡山、香川、徳島)、中部地方(愛知、岐阜)を担当いただきます。※月に5~6回程度(基本日帰り)の出張有
■入社後の流れ
まずは製造部で製品研修。引取・納品業務からスタートし、1年程度で独り立ちを想定。2~5年後は能力・意向によりエキスパートまたはリーダーとしての活躍を期待しています。
■組織構成
管理・営業・技術・製造の4部体制。20代6名、30代6名、40代7名、50代6名、60代以上9名の人員構成です。
■当社の特徴
当社は、誘導加熱コイルの製作・メンテナンスを主力に、自動車部品・製鉄業界の鍛造企業と取引しています。近年はリニア需要によるリアクトル製品の受注増で安定経営を継続。半導体製造向け誘導加熱装置も大手メーカーに採用され、事業拡大が進んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業経験がある方
・工具を用いたメンテナンス経験がある方
■歓迎条件:
・機械工学系の知識をお持ちの方
・鍛造の知識をお持ちの方
本社
住所:大阪府堺市西区鳳中町7-231
勤務地最寄駅:JR阪和線/鳳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
500万円~840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,200円~515,000円
その他固定手当/月:5,000円~105,000円
<月給>
265,200円~620,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力に応じて相談
※上記年収には残業時間30時間分の残業代を含みます。(管理監督者の場合は残業代支給なしとなります)
※他手当:皆勤手当5,000円、役職手当20,000~100,000円
■昇給 年1回
■賞与:年2回(6、12月)※業績により決算賞与支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:完全週休2日(土日祝)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・各種教育制度
・人事考課制度
<その他補足>
・各種スポーツ大会
・健康促進助成制度有
COMPANY
※提供元サイトへリンクします
当サイトの情報は、情報提供元から自動取得した内容を掲載しており、一部情報が最新でない可能性があります。最新の内容については、直接情報提供元でご確認ください。