プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【大阪】施工管理◆自動倉庫や物流センター等への保管・搬送システム／直請け案件中心／東証プライム

■職務内容：
自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務をお任せします。

■具体的には：
・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案
・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理

■業務の特徴：
・直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。
・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。
・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。経験年数を重ねるほどプロジェクト規模も大きくなります。
・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは建築土木や電気工事などとあまり変わりません。施工管理経験があれば、すぐにご活躍いただけます。
・出張：工期に準ずる
・休日出勤：案件によりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなり、振替休日を取得いただきます。

■当ポジションの魅力：
・ゼロから当社のシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただけます。
・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていただけます。
・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。

■組織構成：
工事部は約100名で構成されています。
東北（仙台）、東部（千葉）、西関東（新横浜）、中部（小牧）、関西（大阪）、西部（鳥栖）の6つのグループに分かれています。キャリア採用入社者も複数おり、新卒／中途入社関係なくご活躍いただける環境です。

■配属事業部について：
イントラロジスティクス（Intralogistics）、一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

変更の範囲：会社内のすべての業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかの資格をお持ちの方
・監理技術者（建築、機械器具設置・とび・土工、電気、管、鋼構造物、内装仕上、電気通信）
・施工管理技士（1級・2級）もしくは施工管理技士補（建築、土木、電気、管、建設機械、電気通信）
・建築士（1級）
※内定後、実務経験証明書提出が必要

・上記資格をお持ちでない場合、指定学科卒※で1年以上の現場経験のある方※機械器具設置業

■歓迎条件：
・建築現場の建築、機械器具設置工事関連の施工管理業務の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、監理技術者建築工事業、監理技術者土木工事業、監理技術者電気工事業、監理技術者管工事業、監理技術者とび・土木工事業、監理技術者鋼構造物工事業、監理技術者内装仕上工事業、監理技術者電気通信工事業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島3-2-11
勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：東京・大阪・小牧・滋賀その他国内すべての事務所および海外拠点

＜転勤＞
有

＜予定年収＞
640万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円

＜月給＞
280,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30H（繁忙期40H）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤有、振休取得いただきます
冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給（初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与