検査・計測装置

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【大阪／吹田】光学設計 ※マネージャー候補／国内トップクラスの総合測定器メーカー／転勤なし

～目に見えない“流れ”や“微粒子”を計測する、総合測定器の国内トップシェアメーカー～

パーティクルカウンター、粉じん計を開発している当社において、研究開発部製品開発ディヴィジョンにて光学設計をお任せします。

■業務内容：
・パーティクルカウンター、粉じん計など計測器の光学設計及び製作
・設計した試作品、製品の評価、解析
・光学設計に係るドキュメント作成

■取扱い製品（一部紹介）：
・粉じん計
粉じん（目に見えないほど小さなほこりやゴミ）がどれくらいの量あるかを測る道具です。
例えば、工場や建設現場では、作業中にたくさんの粉じんが発生することがあります。粉じん計を使って、空気中の粉じんの量をチェックすることで、作業環境が安全かどうかを確認することができます。もし粉じんが多すぎると、健康に悪影響を与えることがあるため、適切な対策が必要です。

・レーザーパーティクルカウンター
空気中に浮かんでいる小さな粒（パーティクル）を数えるための機械です。レーザー光を使って粒を見つけて、その数や大きさを測ります。
小さなほこりやゴミ、細菌などの粒子（パーティクル）がたくさんあります。レーザーパーティクルカウンターは、これらの粒子を数えて、その大きさを測るための道具です。
例えば、クリーンルームというとてもきれいな部屋では、空気中の粒子がとても少ないことが必要です。クリーンルームは、医薬品の製造や精密な電子部品の製造などに使われます。レーザーパーティクルカウンターを使って、クリーンルームの空気のきれいさをチェックすることができます。

■特徴：
風速計分野では先発メーカーであり、国内トップシェアを持つ総合測定器メーカーです。「独創と革新に生きる…KANOMAXはグローバルな製品と技術で計測のNEXTを切り開きます」をキャッチフレーズに、高品質製品をより安価でユーザーに提供していす。気流測定研究に関しては国内随一の特殊技術会社であり、製品は各大学や一流メーカーの研究・管理等の面で使用されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須：下記いずれかの設計経験（目安3年以上）
・光学系
・パーティクルカウンター、粉じん計
・レーザー光学系
・結像光学系
・反射光学系

■歓迎条件
・日本語ビジネス中級レベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市清水2-1
勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,340,664円～5,208,792円
固定残業手当/月：54,944円～65,934円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

毎年7月1日に有休が付与されます。
夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金401k

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■製品知識研修（製品の原理、操作、仕様、使用方法、市場などの教育※1週間）

＜その他補足＞
■社員持株会
■財形貯蓄
■社内預金
■社用車
■表彰制度
■確定拠出年金（401K）
■養老保険
■ベネフィットステーション