※未経験歓迎※【本社/茅ヶ崎】安全環境管理 ◇化学知見お持ちの方へ/年休124日・離職率0.6%
- 化学材料品質管理エンジニア材料開発エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
未経験歓迎!安定した生産を支える安全環境管理業務に挑戦しませんか。化学知識が活かせるこのポジションでは、安全衛生や環境維持改善、法対応管理を担当。日本を代表する大手素材メーカーのグループで、全体の信頼を支える重要な役割を担います。月平均残業20時間で、年間休日日数124日と働きやすさも抜群。OJTを通じ、一人前になるまでしっかりサポートします。
【おすすめポイント】
・年間休日124日、月平均残業20時間とワークライフバランスが充実
・CSR部での重要な役割を通じて、信頼を築くやりがい
・未経験者も歓迎、充実したOJTサポートで安心して成長できる環境
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OUTLINE
化学材料
品質管理エンジニア
材料開発エンジニア
※未経験歓迎※【本社/茅ヶ崎】安全環境管理 ◇化学知見お持ちの方へ/年休124日・離職率0.6%
【工場の安定生産を支える/幅広いスキルを得られます◎/日本を代表する総合素材メーカー・AGC(株)のグループ会社/「有機・無機ファインケミカル製品」メーカー】
■業務内容:
安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務を行っていただきます。
■部門・チームの業務:
事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、事業所の労働安全衛生法等の届け出、管理業務を実践
◇組織構成:合計8名
■業務のおもしろみ・やりがい:
CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務です。CSR部のスタッフとして、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。
■働きやすい環境:
◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はGW・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です
■入社後の流れ:
会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。
■当社の特徴・魅力:
◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
◇有給休暇の取得率は約80%、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部を卒業されている方
・化学工場で勤務経験ある方
■歓迎条件:
・化学工場での環境保安管理経験者
・環境安全に関する官公庁対応の経験
・危険物取扱者(甲種)、公害防止管理者(水質・大気)、エネルギー管理士、作業環境測定士
・毒劇物管理責任者、安全管理者、防火管理者、衛生管理者
本社
住所:神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-2-10
勤務地最寄駅:JR東海道本線/茅ヶ崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
507万円~730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,400円~409,300円
<月給>
283,400円~409,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途支給
※ご経験・ご年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6・12月/2024年度5.9ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
週休2日制(祝日のある週の土曜日は出勤になる場合あり)/年末年始/メーデー/夏季休日/特別休暇(忌引・結婚・その他)
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定によって全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅(世帯・独身)/会社規定により
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務した者に支給。再雇用制度の導入済み。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度(仕事に必要な資格取得費は全額会社負担)、階層別教育、資格取得の奨励、通信教育、語学教育など
<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■育児による時短勤務、時差出勤
■家族手当
■社員食堂・昼食費補助
■カフェテリアプラン制度
■その他各種制度
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