【滋賀・草津市】大手半導体機器企業での業務用センサ機器の機構設計~残業月平均20時間/働き方◎
- その他製品評価エンジニア
- 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
大手半導体機器企業で、業務用センサ機器の機構設計に携わるチャンスです。主な業務は、SolidWorksやPLMを活用した基本設計から詳細設計、試作、性能評価まで多岐にわたります。開発の全過程を経験することで、製品への満足感を得られるやりがいのある環境です。充実した研修制度や福利厚生が整っており、産休育休の取得率も高く、安心して働ける職場です。多様なプロジェクトを通じて市場価値を向上させながら、技能を磨いていくことができます。
【おすすめポイント】
・基本設計から量産までの一連の業務に関与
・高い福利厚生と充実した研修制度
・多様なプロジェクトを通じてスキル向上が可能
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OUTLINE
その他
製品評価エンジニア
【滋賀・草津市】大手半導体機器企業での業務用センサ機器の機構設計~残業月平均20時間/働き方◎
【大手エンジニアリング会社/アウトソーシンググループで安定性抜群/売上規模590億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資/福利厚生・バックアップ体制充実/産休育休取得率100%※男性取得実績あり/Web面接可/年間休日120日/有休取得率90%】
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■職務内容:
・当社顧客先にて業務用センサ機器の機構設計業務をお任せします。
・具体的にはSolidWorks、PLM、そのほかCAEツールを使用しての業務となります。
・類似したツールの使用経験がある方も挑戦可能です。
■具体的な職務内容:
・基本設計~詳細設計(部品図、組立図作成、3Dモデリングによる検証)
・試作(装置組立、改造)、外注メーカとの折衝(切削、プレス、樹脂成形等)
・性能評価業務(振動加速試験、衝撃試験、温度上昇試験、耐久試験 等)
■職務の特徴:
開発から設計、評価、量産まで一連の業務を通して携われる為、製品への満足感とやりがいを感じれる業務となります。
■働き方:
・想定エリア:勤務地の記載先
・研修期間:Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて:平均3年~5年程度
■当社の特徴:
・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。
・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メカ設計(3D・2D CAD)※SolidWorks、PLM等
・ハード評価経験
・エレキ分野に関する知見
・PLC(ラダー)に関する知見
顧客先(滋賀県草津市)
住所:滋賀県草津市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。(地域名:大阪、京都、兵庫など)
【変更の範囲:各取引先全て】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~450,000円
<月給>
400,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は「残業月20時間の場合」「賞与」を計算した想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先によって変わる可能性あり■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■KENスクール(Gr.会社)割引
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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