【滋賀・近江八幡】半導体企業でのモデリング業務<未経験歓迎>~残業月平均20時間/働き方◎
- CAD/EDAエンジニア前工程プロセス開発設備エンジニア
- 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築く絶好のチャンスです!未経験者でも歓迎のモデリング業務に挑戦し、機構設計やCADを通じてスキルを高めることができます。安心のサポート体制と高い定着率を誇る企業で、先進的なプロジェクトに携わることができる環境です。また、柔軟な働き方を実現し、残業は月平均20時間以内。ぜひ新たな一歩を踏み出してみませんか?
【おすすめポイント】
・未経験者歓迎!充実した研修制度あり
・高い定着率と職場のサポート体制
・先進的なプロジェクトで市場価値を向上
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
【滋賀・近江八幡】半導体企業でのモデリング業務<未経験歓迎>~残業月平均20時間/働き方◎
【大手エンジニアリング会社/アウトソーシンググループで安定性抜群/売上規模590億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資/福利厚生・バックアップ体制充実/産休育休取得率100%※男性取得実績あり/Web面接可/年間休日120日/有休取得率90%】
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■職務内容:
半導体洗浄装置の機構設計に関する2D,3D設計モデリング業務ををまずはお任せいたします。
経験に応じて主担当として業務をお任せいたしますので向上心の高い方のご応募をぜひお待ちしております。
■具体的な職務内容:
具体的には、
・評価サンプル作製
・サンプル作製に伴う、CADモデル、図面作成
現在当社の社員が5名活躍しておりますので、不安な部分や分からないことを聞きやすい環境です。又、営業担当やキャリアアドバイザーからのフォローもございますので安心して就業いただけます。
設計職を目指したい方、CADを触ってスキルを上げたい方のご応募をぜひお待ちしております。
■当社の特徴:
・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。
・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。
■働き方:
・想定エリア:勤務地の記載先
・研修期間:Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて:平均3年~5年程度
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
<経験・転職回数不問>
■就業経験(約1年)をお持ちの方
顧客先(滋賀県)
住所:滋賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。(地域名:大阪、京都、兵庫など)
【変更の範囲:各取引先全て】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
360万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
<月給>
200,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は「残業月20時間の場合」「賞与」を計算した想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクト先によって変わる可能性あり■残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※取得率9割)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上げ社宅制度あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■KENスクール(Gr.会社)割引
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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