【滋賀/彦根】CADオペレーター・設計補助<未経験歓迎>◆1からCADや設計を学べます!IK2B
- CAD/EDAエンジニアテスト開発エンジニア生産技術エンジニア
- 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
未経験者歓迎のCADオペレーター・設計補助業務です。半導体製造装置の電気ハード設計をサポートし、CAD技術や電気知識を段階的に学ぶことができます。事務作業からスタートし、実践を通じてスキルを磨けるため、製造現場での経験を活かしたい方や学んだことを一生懸命活かしたい方に最適な職場です。経験豊富なメンバーに囲まれ、安心して質問できる環境が整っています。また、大手メーカーとの連携プロジェクトへの参加も可能で、キャリアアップを図るチャンスがあります。
【おすすめポイント】
・業務を通じてCADや電気技術を習得できる
・経験豊富なメンバーによるサポートが受けられる
・大手メーカーとの最先端プロジェクトに参加できる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
テスト開発エンジニア
生産技術エンジニア
【滋賀/彦根】CADオペレーター・設計補助<未経験歓迎>◆1からCADや設計を学べます!IK2B
技術者派遣を行う当社において、顧客先でCADオペレーター・設計補助業務をお任せします。
【変更の範囲:会社が定める範囲】
■職務内容:
・半導体製造装置の電気ハード設計補助業務
・CADオペレーター、技術サポート
(仕様に対して、変更箇所の確認やIOの取り込み箇所の擦り合せ、メカの組図からケーブル長を出したり等の検討、図面作成等)
■業務の魅力:
事務からスタートし、少しづつCADや電気の知識を得られ、成長に繋がる業務です。「製造現場で働いていて作り手にまわりたい」や「学生時代学んだことをやっぱり活かしたい」など想いがある方が活躍しています。
■就業環境:
弊社のメンバーが他部署含め約10名配属されており、皆様が思うであろう悩みも経験しているので質問もしやすく安心して働きやすい環境になっております。
■働き方:
・想定エリア:勤務地の記載先
・研修期間:Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。
・プロジェクトについて:平均3年~5年程度
■当社の魅力:
大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い各分野(電気/機械/組込み)の最先端PJに参加できる機会があります。技術力が高い皆様だからこそ、今後も市場価値を磨き続け、更なる飛躍が出来るのではないでしょうか。当社では定年まで第一線でエンジニア生涯を貫かれた方も少なくありません。管理業務の道には進まず、現場で第一線でのエンジニアとして活躍して頂ける環境が多々ございます。
変更の範囲:本文参照
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
<経験・転職回数不問>
※アルバイトのご経験のみでもOK!
■就業経験(約1年)をお持ちの方
滋賀県常駐先
住所:滋賀県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
担当いただく案件により決定いたします。(地域名:大阪、京都、兵庫など)
【変更の範囲:各取引先全て】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
320万円~380万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~235,000円
<月給>
200,000円~235,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヶ月分
■残業手当・休日出勤手当100%支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業平均月20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■産休・育児休暇(取得率100%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日付与)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■自社研修施設利用
■資格取得支援制度(受験費用負担、祝い金)
■KENスクール割引
■CAD等各種研修
■勉強会支援
■実技研修
■リーダー・マネジメント研修
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)
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