生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【富山県／未経験歓迎】プラント設備における工事管理業務◆豊富な研修制度でキャリアアップ／福利厚生◎

＜完全未経験大歓迎＞
＼人柄・意欲重視で積極採用中／
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。
【過去未経験者事例】
（1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ
（2）消防士から機械設計職へ

■業務内容：
プラント設備における設備保全、施工管理補助業務をお任せします。

■業務詳細：
◇設備保全業務
└生産設備（ポンプ、配管、バルブ、熱交換器、電気設備など）の定期点検・整備
└設備の異常・故障時の原因調査および修理対応
└設備の劣化診断や予防保全の実施（振動・温度・圧力などのデータ監視）
└点検・修理履歴の記録および保全計画の立案
└法令に基づく点検・報告業務（高圧ガス保安法、消防法など）
◇施工管理補助業務
└工事計画の作成補助および現場での進捗確認
└工事に関する積算業務（材料費・人件費・外注費などの見積もり作成）
└協力業者との打ち合わせ・折衝、工事スケジュールの調整
└安全管理業務（作業手順書の確認、安全教育、KY活動の実施）
└工事完了後の検査・報告書作成補助

■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して：
ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。
AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。

■月残業20時間程度：
当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。

■スキルアップ支援体制：
◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力をお持ちの方

■歓迎条件：
・業者との折衝経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：富山県魚津市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円

＜月給＞
200,000円～240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
3年目：年収400～420万円
5年目：年収440～460万円
8年目：年収550～570万円
20年目：年収1,000万円超
※金額はあくまでも目安です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより変更可能性あり
※想定残業：月20時間程度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）