品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【尼崎】熱交換器の非破壊検査～土日休み・残業10h・日勤のみ／寮社宅などの福利厚生充実／住友Ｇ～

～非破壊検査の資格を活かして活躍◎／世界のエネルギー供給を支える「圧倒的な実績と品質」／業績好調の優良企業です～

＜業務内容＞
（1）熱交換器、気化器などの非破壊検査を主とした検査業務全般
（2）尼崎工場における工程間検査、最終・出荷検査を中心に、和歌山工場（日本製鉄株式会社の敷地内）における工程間検査、最終・出荷検査
（3）製品の現地据え付け時における検査全般、既納品の劣化診断、調査

＜働き方について＞
■出張について：
気化器の受注があった場合に和歌山工場へ週替わりでの出張が発生します。週に１回～１か月に１回程度、約２名での対応となります。
※出張手当（1日2750～3850円程度）や現地工事手当（1日1100円）の支給あり

■夜勤は原則なし
※業務量によっては臨時での夜勤作業。2～3名が交代で１か月に1週～3か月に1週程度

■就業環境：尼崎本社は建屋内での作業となり、空調も完備されています。
■教育体制：約半年～数年単位で多能工を目指して多くの検査を順に指導いたします。

＜このポジションの魅力＞
（1）同社製品は国内外の各種産業界で、その信頼性の高さから大活躍しています！世界のエネルギー分野の発展にも貢献しており、圧倒的な実績と品質を誇っています。その品質を担保するための製品検査をお任せしますので、大変やりがいのある業務です！
（2）空調完備、食堂も工場併設等、働きやすい環境です！

＜組織構成＞
30名程度（正社員10名程度＋派遣社員）が在籍しております。
※50代3名、40代1名、20代～30代7名

■働き方の魅力
◇産休・育休制度…育児休暇は、最長お子さんが満2歳になるまで取得可能です。男性の育児休暇取得者も徐々にではありますが、増えています。産後復帰率は100％です。
◇有給取得実績15.5日（2023年）…有給奨励日が導入されており、年々有給休暇取得率は増加しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・浸透探傷検査レベル2以上の資格を有する方
・放射線透過試験レベル2以上の資格を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～320,000円

＜月給＞
240,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：あり（過去実績：計4.6ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：10時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社後、入社月に応じて付与／有給取得実績15.5日（2023年）、リフレッシュ休暇、WLB休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
住宅手当：新婚者用住宅費補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅・独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心となります。
■資格取得支援制度
■研修支援制度


＜その他補足＞
社内預金財形、財形貯蓄、住宅融資（4,000万円迄）、永年勤続表彰、副業不可、グループ共同施設2ヶ所、社員食堂・食事補助、カフェテリアプラン、産前産後・育児休業（復帰率100％）、時短勤務（小学6年生迄のお子様のいる方対象）、べビーシッター利用補助（1時間約1,500円分を会社負担）、新婚者用住宅費補助（家賃内約4万円を会社負担※38歳又は結婚後満10年迄）、借上社宅（転勤者用／本人負担月2～3万円）、フレックスタイム制（一般職採用の場合）副業不可、リモートワーク制度あり（原則週2日迄）