前工程プロセス開発

組み込みソフトウェアエンジニア

該当なし

【京都/滋賀】システムエンジニア（半導体のソフトウェア開発）　※キャリアパス豊富／老舗独立系SIer

創業40年以上を誇る老舗独立系SIの当社にてSEとして就業いただける方の募集をしております。
今回は、技能社員としての就業となり、生涯エンジニアとして就業をしたいという声から、エンジニアとしての技術力を給与に直結させる評価制度が出来上がりました。組織マネジメントや、プロジェクトの運営ではなく、開発業務としてキャリアを積んでいき、そのキャリアを評価されたいという意向に沿った評価制度を準備しております。

■業務内容
開発エンジニアとして、上流～下流工程までの開発業務をお任せいたします。SEまたはPGとして、半導体製造における前工程で使用する装置のソフトウェア開発及び保守業務に従事いただきます。ソフウェア開発未経験の方も評価業務や下流工程からスタートし、ゆくゆくは上流工程に携わっていただくなども可能です。また、開発スキルよりもコミュニケーション能力を活かした要件調整など顧客と近い距離での現場業務の提供も可能です。

■開発分野：
組込制御系、Web系業務システムをはじめとする幅広い開発分野があります。面接でご自身のご経験や、やりたい開発をお聞きし、それを活かせるプロジェクトにアサインします。

■開発工程：
上流から下流まで開発工程全般をお任せします。ただし、その商流のどのフェーズを担当するかは、しっかりと面接の中でご希望に沿って案件アサイン先を決めていきます。当社では一次請け・二次請けを中心に多くの開発工程を自社内で取り組む体制が整っています。入社後はまずご経験を活かした領域から始めていただき、その後、担当する工程を幅広くお任せします。
※当社拠点を軸にしたチームでの開発を行っており、一人での就業はありません。入社後に従事いただく役割・業務についてはこれまでの経験や開発スキル、本人の希望をもとに決定いたします。

■当ポジションの魅力：
技術やプロジェクトに特化して働けます。
・CSR活動や役職者が集う会議などプロジェクト以外の業務はほとんどなく、プロジェクトに特化して働けます。
・年収もスキルやプロジェクトに応じて1年毎に見直しが可能です。技術力を向上させればその分年収に反映されます。
また、高度な技術力を持っており、その技術力から学生主体の企業連携型プロジェクトなどを行うなど、多方面から評価を受けております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア／システム開発の経験（年数、領域不問）
・客先でSEとして常駐経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・C#またはC++での開発経験がある方（経験年数・領域問わず）

＜勤務地詳細1＞
京都支社
住所：京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル
勤務地最寄駅：JR、地下鉄烏丸線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都支社管轄の顧客先
住所：京都府内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
京都支社管轄の顧客先
住所：滋賀県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
入社後の転勤は本人が希望しない限りありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,400円～300,000円
固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,400円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇（7～9月の間で取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇等、育児休暇制度（実績あり）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内勉強会
※各種技術研修、管理職研修、階層別研修、社外セミナー、中堅社員教育など、個々のレベルやポジション、目的に合わせた教育・研修を体系的に行っています。

＜その他補足＞
■役付手当
■社内パーティー（年2回）
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
■資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他）
■外部教育セミナーへの参加可能