【岐阜・中津川】品質保証(電子部品)◆管理職採用/電子部品や車載に関する知見歓迎!/年休126日
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 岐阜県
- 年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
大手自動車部品メーカーで電子部品の品質保証の管理職を募集。自動車の電動化と安全性をテーマに、新規部品選定、評価、仕入れ先指導に携わります。品質保証部全体で140名、電子部品に特化した10名のチームで、フレキシブルな勤務が可能な職場です。年休126日で、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。入社後は、主査としてこの重要なミッションを先導し、将来的には部品品質室長への昇進も視野に入ります。
【おすすめポイント】
・大手企業での安定したキャリア形成
・フレキシブルな勤務環境
・将来的なキャリアアップの可能性
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【岐阜・中津川】品質保証(電子部品)◆管理職採用/電子部品や車載に関する知見歓迎!/年休126日
~「デンソー×トヨタ」を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー!/品質部門における管理職採用!/電子部品の品質確保がミッション~
■職種概要:
自動車の安全と電動化に貢献する制御装置(ECU)に搭載する電子部品を中心とした品質保証業務をお任せいたします。新規製品の部品選定から評価・仕入先指導まで最先端の電子部品技術に携わりつつ、「安全」「電動化」をテーマとした品質保証をお任せいたします。
■職種内容:ECUに搭載する電子部品の品質保証をご担当いただきます。
・新規部品選定
・部品認定(マネージメントサーベイ含む)
・評価および考察
・仕入れ先との対応(仕入れ先選定、工程変更の管理、問題が起こった際の原因究明など)
※安全に関わるかつ長期間サポートが必要な製品となるため、仕入れ先の管理や対応が重要なミッションとなる業務となっております。
■組織構成:
入社後は品質保証部に紐づいた主査としてご入社いただき、品質保証部門が抱えるテーマを広く見ていただきながら、その中でも電子部品の品質保証に関するミッションを主に担っていただきます。
品質保証部全体では約140名程度で構成されており、電子部品に関するミッションをになっている部品品質室は10名で構成されております。
■働き方:
・仕入先・社内会議は主にTeamsを使用しており、フレキシブルな勤務が可能です。
・年休126日
■入社後のイメージ:
まずは品質保証部付き主査として、部品(電子部品)品質保証業務をけん引いただきます。その後、ご活躍やご志向性に応じ、部品品質室長への登用や、スペシャリストとしてご活躍いただく予定です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・電子部品(半導体やセンサー等)の品質保証ならびに管理職経験をお持ちの方
・電子部品の回路設計ならびに管理職経験をお持ちの方
※電子部品の種類については不問です!半導体やコンデンサー、センサー等、電子部品における品質部門の管理職にチャレンジしたい方は是非ご応募ください!
■歓迎条件:
・自動車業界に関わった経験をお持ちの方
中津川製作所
住所:岐阜県中津川市苗木2110番地
勤務地最寄駅:中津川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
車通勤可
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
1,100万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):600,000円~800,000円
<月給>
600,000円~800,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00
時間外労働有無:無
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
GW休暇、夏季休暇 他
※9連休以上の長期休暇があります
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(月額50,000円まで)
家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする)
住宅手当:一定条件に基づき支給
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、キャリアデザイン研修、グローバル人材育成、自主自律型人材・育成する風土作り)。
<その他補足>
■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備
■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施
■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得援助制度、講演会、図書館)
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