334036_ <宇都宮>産業機器向けデータビジュアライゼーションWebシステム開発のPM/PL候補
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 栃木県 神奈川県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを次のステップに進める絶好のチャンス!このポジションでは、Webシステム開発のプロジェクトマネージャーまたはリーダーとして、先端技術を駆使したデータビジュアライゼーションに貢献します。小規模から大規模なプロジェクトまで、幅広く経験を積める環境が整っており、未経験者も「挑戦する意欲」を重視します。エンドユーザー視点でのものづくりに携わることで、実践的なスキルを磨き、自身の成長を実感できることでしょう。「健康経営優良法人2023」の認定を受けた企業で、安定した取引基盤のもと、高い働きやすさが魅力です。
【おすすめポイント】
・半導体分野での先端技術開発に携われる
・小規模から大規模プロジェクトまで段階的に経験
・挑戦を重視し未経験者も歓迎の環境
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OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
334036_ <宇都宮>産業機器向けデータビジュアライゼーションWebシステム開発のPM/PL候補
【キヤノングループのSI企業/「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」認定/働きやすさが魅力/教育・研修制度が非常に豊富】
■業務内容:
小規模(3名)以上に相当するプロジェクトにおいて、Webシステムの要件定義、仕様検討、設計、実装、テストにおける開発チームリーダーとして、開発チームをリードし、開発担当部分の成果物に責任を持つプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
または開発プロジェクトの開発環境(ツールや設備など)構築や開発プロセスの改善チームリーダーとして、開発チームをリードし、ソフトウェア開発局面の開発効率に責任を持つプロジェクトリーダー業務を担当いただきます。
■このポジションの魅力:
・成長分野である半導体関連分野で先端技術開発とデータ活用に携われるチャンス
・エンドユーザー視点でのモノづくりに挑戦したい方に最適
・小規模から大規模プロジェクトまで段階的に経験を積める環境
・プロジェクトマネジメント未経験でも「やってみたい」という意欲を重視
・チャレンジ精神を持つ方には、管理職やPM/PLが実践的な支援を通じて挑戦と成長を後押し
・ゼネラリストとしてマネジメントスキルを磨きたい方、スペシャリストとしてソフトウェア開発スキルを深めたい方、どちらも歓迎
・お客様との信頼関係が20年以上あり、安定した取引基盤のもとでじっくりと開発できる環境
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webシステム開発のPMまたはPLの経験がある方 ※開発規模、経験年数は問いません
・Webシステム開発経験を活かしPMまたはPLへ挑戦したいSEの方
■歓迎条件:
・データ可視化や分析ツールの開発経験がある方
・要件定義工程の業務を担当したことがある方
・管理職を目指したい方
宇都宮事業所
住所:栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビー スクエア
勤務地最寄駅:JR線/宇都宮駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
転勤はほぼないが、神奈川県川崎市へ転勤が発生する可能性あり。
※ただし、ご本人やご家庭の事情やご希望に十分配慮して判断いたします。
620万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,000円~582,500円
<月給>
335,000円~582,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)※毎年の目標・役割達成度による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、その他
■有給休暇:初年度は入社月に応じ休暇日数を試用期間終了後に付与※1月入社の場合18日付与/翌年度から1月に20日付与
※祝日がある週は土曜日の出勤が発生する可能性有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:市場金利連動年金・確定拠出・退職一時金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可) など
<その他補足>
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募等
・育児支援制度:入社1年後から全従業員利用
・育児休業:子が満3歳に達するまで休業が可
・介護休業:介護対象者1人につき最長1年まで取得可
・短時間勤務:最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可
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