【大分・日出町】半導体パッケージエンジニア (パワーモジュール)※アナログ半導体の世界シェアトップ
- その他デバイス開発エンジニア後工程プロセス開発
- 大分県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
半導体業界のリーダーとして、アナログ半導体の世界シェアトップを誇る当社で、パワーモジュールの新規パッケージ開発エンジニアを募集します。超小型・高密度・高電流技術を駆使し、エンタープライズやAIインフラ向けの製品開発をリード。主要サプライヤーとの戦略的関係を構築し、信頼性・量産性を重視した開発プロジェクトの推進に貢献します。グローバルなチームと共に、迅速な市場投入を目指し、次世代技術開発に挑む機会を得られます。
【おすすめポイント】
・アナログ半導体のリーダー企業でのキャリア形成
・超小型・高密度技術に特化した開発の最前線に立つ
・グローバルなチームとの協力によるプロフェッショナルな経験
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
デバイス開発エンジニア
後工程プロセス開発
【大分・日出町】半導体パッケージエンジニア (パワーモジュール)※アナログ半導体の世界シェアトップ
<日本法人設立50周年/アナログ半導体の世界シェアトップ>
■業務概要
半導体後工程において、新規パッケージの開発を担当するエンジニアとして、超小型・高密度・高電流のパワーモジュールの開発をリードします。
エンタープライズやAIインフラ向けの製品に焦点を当て、インダクタなどの受動部品を含むロードマップの策定と開発プロジェクトの推進を行います。パフォーマンス、信頼性、量産性を重視し、世界中の主要サプライヤーとの戦略的関係を構築します。
■業務詳細
◎ロードマップ策定と開発チームリード:
超小型・高密度・高電流(100~300A)のパワーモジュールの開発を目指し、インダクタなどの受動部品を含めたロードマップを策定。
開発チームをリードし、プロジェクトの進行を管理・推進。
◎戦略的サプライヤー関係の構築:
世界中の主要サプライヤーと戦略的関係を構築し、磁性材料、インダクタ、コンデンサ、パッケージング技術の共同開発を推進。
パフォーマンス、信頼性、量産性に関する要件を満たすために、サプライヤーとの継続的なコミュニケーションを維持。
◎材料選定と量産性の確保:
設計初期段階から材料選定を行い、サプライヤーとの密接な連携を通じて量産性を確保。
テスト方法や信頼性確保のためのプロセスを確立。
◎グローバルチームとの協力とリーダーシップ:
世界中の様々なチームと協力し、リーダーシップを発揮。
迅速な開発サイクルを回し、短期の市場投入目標を達成。
■同社の魅力:
・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40%、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。
・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気、材料、磁性材料、または関連分野の修士号または博士号を有する
・インダクタ等の設計に対して実務経験が10年以上
・高度な電源トポロジーに対応した共同開発の経験
日出パッケージングセンター
住所:大分県速見郡日出町大字大神1357
勤務地最寄駅:JR日豊本線/大神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はございますが、基本的にはご本人のご希望がない限り発生しないことを想定しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
820万円~1,100万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):8,200,000円~11,000,000円
<月額>
683,333円~916,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分(12:10~12:55)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、年末年始、夏期休暇(7~9月間で自主設定)、特別休暇は、結婚・慶弔休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
確定拠出年金とマッチング拠出(会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度)、総合保障保険制度、社内クラブ活動、育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度(1日4時間まで、子が小学校3年まで)及び在宅勤務制度、健康保険組合、契約保養施設、スポーツクラブ利用補助
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