【新潟/北蒲原郡】品質管理グループ/管理職※日本初の化学系濾紙メーカー・分析用濾紙シェア80%
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産管理・物流
- 新潟県
- 年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
新潟工場の品質管理グループリーダーとして、最先端の品質戦略を推進する管理職の募集です。あなたのリーダーシップで、品質方針の浸透や製品の安定供給を実現し、顧客満足度を向上させることが求められます。統計的手法を用いて製造工程の全体最適化を提案し、ISO9001の運営まで多岐にわたる業務を担当。業界トップクラスの技術を誇る当社の一員として、半導体分野における高機能濾紙の品質を支える役割を担ってください。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの技術を活かした製品開発
・品質戦略の策定・推進に関与できる管理職
・完全週休2日制、働きやすい環境でキャリアを築ける
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産管理・物流
【新潟/北蒲原郡】品質管理グループ/管理職※日本初の化学系濾紙メーカー・分析用濾紙シェア80%
【完全週休2日制/創業100年超/飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支えるメーカー】
ADVANTECグループのメイン製造拠点、新潟工場にて品質管理業務における管理職(グループリーダー)を担当頂きます。新潟工場の品質戦略を策定・推進し、製品の安定供給および顧客満足度向上に繋げていたくことががミッションとなります。
■業務詳細:
・品質方針・品質基準の浸透
・資材受け入れ~最終製品までの品質保証体制の確立および最適化
・クレーム対応の工場窓口として、初動から根本原因の追及および再発防止策の実施
・統計的手法を活用した製造工程の監視および全体最適化の提案・実行
・サプライヤーおよび外注先の監査・改善指導を通じた品質強化
・ISO9001事務局の運営と全社的な品質マネジメントの強化
・QC教育の体系的な計画立案・実行
■携わる製品:
半導体向けカートリッジフィルター、ハウジング、定性定量濾紙、分析用濾紙など
■当社の特徴:
当社は業界トップクラスの製紙技術を活かし、高機能な濾紙や特殊紙を提供しています。産業、食品・医療分野まで幅広く事業を展開し、安定した業績を実現。高品質な製品づくりを通じて産業や社会に貢献し、持続可能な未来を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカーにおける品質管理業務のご経験
・マネジメント経験
■歓迎条件:
・IATF16949認証取得企業でのご経験
【歓迎保有資格】品質検定2級以上・統計検定2級以上
<必要資格>
歓迎条件:日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、統計検定1級、統計検定準1級、統計検定2級
新潟工場
住所:新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-2265-14
勤務地最寄駅:JR白新線/佐々木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
自家用車で通勤いただくことが想定されます。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
750万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~500,000円
<月給>
380,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■賞与実績:年2回
※本ポジションはご入社時から管理監督者としてお勤めいただくことを想定しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:40~17:30
時間外労働有無:無
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・2025年度:お盆9連休 / 年末年始9連休
・計画年休制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇(結婚休暇7日など)、産前産後休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円まで
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
<定年>
60歳
継続雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部)
<その他補足>
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■その他諸手当(家族手当、役職手当、単身赴任手当など)
■福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
■財形貯蓄
■表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
■ライフプラン支援制度
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