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株式会社BREXA Technology

【大分県杵築市】デジタルカメラ製造ラインの生産技術エンジニア◆製造設備3D設計経験者必見

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 大分県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

デジタルカメラ製造ラインの生産技術エンジニアとして最先端技術に触れ、スキルアップが可能な環境です。主な業務は半導体製造プロセスに必要な設備や、作業者の負担を軽減する治具設計です。AutoCADなどの3D設計ソフトを使用し、詳細な設計図を作成しながら、チームでの達成感を共有します。また、約3,900社の豊富な取引先とキャリアアドバイザーによるサポートがあり、エンジニアとしての成長を促進する制度も整っています。新たなキャリアの選択肢も広がる、やりがいある職場です。

【おすすめポイント】
・最先端技術に携わりながらスキルアップできる
・豊富な取引先とキャリアサポート制度
・社内でのキャリアチェンジが可能

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【大分県杵築市】デジタルカメラ製造ラインの生産技術エンジニア◆製造設備3D設計経験者必見

<様々なバックグラウンドの方が活躍中/幅広い案件を多数保有/福利厚生・教育体制充実>

■概要:
半導体工場向け設備設計やAutoCADを用いた治具設計を担当します。
生産効率と作業者負担軽減を目指します。

■業務詳細:
・半導体製造プロセスに必要な設備の設計・開発。
・作業者の負担を軽減するための治具やツールの設計。
・AutoCADを使用した詳細な設計図の作成。

■使用ツール:
AutoCAD/NX/SolidWorks/CATIA V5/その他3次元CAD

■働く魅力:
◎最先端技術に触れながらスキルアップが可能です。
◎チームでの協力を通じて達成感を得られる環境です。
◎高額案件での経験がキャリアアップに繋がります。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<お取引社数3,900社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<キャリアドック制度>
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
<FA制度>
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・NXや3DCADを業務使用なさったご経験(1年以上)をお持ちの方

<勤務地詳細>
大分営業所
住所:大分県大分市末広町1-1-18 ニッセイ大分駅前ビル9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
大分県杵築市の顧客先常駐

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~480,000円

<月給>
240,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。
■普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なる

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

COMPANY

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