半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

アットフィールズテクノロジー株式会社

【富山/魚津or砺波】半導体インテグレーション技術・要素技術開発※リモート可/フレックス/土日祝休

  • 前工程プロセス開発後工程プロセス開発生産技術エンジニア
  • 富山県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

半導体業界のリーダーとして活躍しませんか?前工程と後工程のインテグレーション技術、要素技術開発を担当し、マネジメントの役割を担うチャンスです。フレックスタイム制や時間単位の年次有給休暇制度を利用し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能。また、充実した研修制度を通じて、エンジニアとしての成長を支援します。半導体製造の最前線で、自らの技術力を活かし、業界の未来を共に創り出しましょう。

【おすすめポイント】
・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
・充実した教育制度でスキル向上をサポート
・業界最前線に立ち、スマート工場の実現に貢献

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OUTLINE

前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【富山/魚津or砺波】半導体インテグレーション技術・要素技術開発※リモート可/フレックス/土日祝休

■職務内容:
半導体前工程/後工程の開発・量産において、インテグレーション技術または要素技術のリーダーもしくは全体マネジメントを担っていただきます。
■職務詳細:
・各種デバイスのインテグレーション技術(前工程・後工程)
・前工程要素技術(リソグラフィ・ドライエッチ・成膜・洗浄・炉・注入など)
・後工程要素技術(ダイシング・ダイボンド・ワイヤボンド・リード加工など)
・生産技術(設備仕様検討、メカ設計・制御設計・画像認識など)
■働き方:
フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。
■研修制度:
階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。
■アットフィールズテクノロジー株式会社について:
2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築~運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体前工程/後工程のインテグ・要素技術において5年程度のご経験をお持ちの方

<勤務地詳細1>
砺波地区
住所:富山県砺波市東開発271番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社・魚津地区
住所:富山県魚津市東山800番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
人材育成の観点や案件状況次第では転勤の可能性がありますが、当面は転勤は発生しません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<予定年収>
550万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~660,000円

<月給>
300,000円~660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年1回(4月)、賞与2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(25日/年)、慶弔休暇
・その他(年末年始12/30~1/4 社内カレンダー有)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
導入研修、専門技術研修、フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、リーダーシップ研修、指導員によるマンツーマンOJTなど、階層・目的・技術ごとに人材育成に取り組んでいます。

<その他補足>
超勤手当、退職金制度、確定拠出年金、慶弔・育児・介護・転勤による休暇 など

COMPANY

会社名:アットフィールズテクノロジー株式会社
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