生産技術エンジニア

生産管理・物流

設備エンジニア

【大阪／生産技術・自動化推進】現場改善／ロボット導入◎流体制御機器の世界トップクラス企業◎

生産技術・自動化推進◎流体制御機器の世界トップクラス企業でやりがいのある業務に挑戦

■業務概要：
当社製品を安定して生産するために、自社工場・協力工場の生産における下記業務を、生産技術担当としてお任せします。中長期計画として、5年間で 30%以上の生産性向上（省人化）を掲げて活動をしています。

１.現場作業改善のための LCA（Low Cost Automation）の検討・設計・製作・導入・立上
２.生産設備（ロボットを使った自動機を含む）の検討・設計・製作（業者打合せ）・導入・立上
３.各現場レイアウトの検討
４.作業用治工具の設計・製作

■業務の流れ：
生産設備管理（導入・設置・試運転・引渡）を行うため下記をお任せします。
１．検討する設備やジグに関係する 各工程の管理ポイントや工数・作業効率概算の確認。
２．CADを使用した設備やジグ・レイアウトの検討・設備組立
３．設備開発業者（Sier）さんとの打ち合わせ　稟議申請
４．現場設備導入 立ち上げ バグだし 改良

■採用背景：
さらなる企業成長を目指し、生産自働化・省人化の促進のための増員募集です。

■魅力：
難しい内容もありますが、現場の困り事を解決するための設備導入や治工具の設計・製作 等、楽しさややりがいのある業務です。

■当社について：
◇バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。
◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など
◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。
◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術のスキル全般とご経験
※具体的には、図面を見て製品のイメージが持てる、CADで図面が書ける、電気配線がわかる（できる）方。

＜勤務地詳細＞
大阪工場　柏原
住所：大阪府柏原市円明町1000-45
勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間30分
対象期間の総所定労働時間：1950時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～16:50

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
■年末年始、GW、お盆、記念日休暇　等
■有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額（上限月5万円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：地域手当（住宅手当を含む）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
61歳
再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長）
■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給）


＜その他補足＞
■福利厚生
・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）
・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験）
・出産／育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%）
・文化／運動クラブ活動：
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・地域手当