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株式会社フジキン

【大阪/生産工程設計】流体制御機器のトップクラス企業/スキルアップ支援/資格手当充実◎未経験歓迎

  • 後工程プロセス開発生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 大阪府
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

流体制御機器のグローバルリーダーで、業界最高峰の技術を誇る企業での生産工程設計職です。入社後は製品製造の知識を学ぶため、他部署での研修を経て、工程設計やM-BOM登録業務に携わります。充実した福利厚生には、資格手当やスキルアップ支援が含まれており、研修制度や社内活動も豊富です。多様な分野での事業展開により、最先端技術を追求する環境で活躍するチャンスがあります。未経験者も歓迎の、成長企業で新しいキャリアを築いてみませんか。

【おすすめポイント】
・業界トップクラスの技術力と毎年受賞する製品。
・充実した研修制度と約60種の資格手当。
・多様な分野での事業展開により広がるキャリアの可能性。

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OUTLINE

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【大阪/生産工程設計】流体制御機器のトップクラス企業/スキルアップ支援/資格手当充実◎未経験歓迎

~年間休日120日/福利厚生充実◎流体制御機器のトップクラス企業◎未経験歓迎~

■業務概要:
1年ほど設計課等の他部署で製品の製造に対する知識を身に着け、品番や図面から工程内容の把握ができるスキルを身に着けていただきます。その後、ECOを用いてのM-BOM登録・管理や、 柏原工場で生産を行う製品の工程設計などに携わっていただきます。

■業務の流れ:
生産管理から依頼される品番に対し、M-BOM登録に必要な工程確認・登録・改廃を行います。

■当社の魅力:
◇バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。
◇階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など
◇社員のスキルアップを後押しするために約60種の資格に対して資格手当を用意しています。社内クラブ活動がありプライベートでも社員のつながりが深いです。
◇半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。
■事業の特徴:当社は特殊バルブ機器類だけでなく、超精密ながれ(流体)制御システムにおけるトップランナーとして世界No.1企業へと成長を遂げました。極限の技術が要求される陸・海・空の多彩なフィールドで、同社の最先端テクノロジーが活かされています。あらゆる最先端産業の分野を見つめる同社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~
■必須条件:
・PC操作に関するスキル

■歓迎条件:
・CAD操作スキル、製品設計、製造知識、生産管理知識

<勤務地詳細>
大阪工場 柏原
住所:大阪府柏原市円明町1000-45
勤務地最寄駅:近鉄大阪線 線/河内国分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~240,000円

<月給>
220,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり、ご経験、スキル等に応じて変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分
対象期間の総所定労働時間:1950時間00分
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:05~16:50

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月に1回程度の土曜出勤日があります。
■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等
■有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11~20日付与。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額(上限月5万円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域手当(住宅手当を含む)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
61歳
再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長)
■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給)


<その他補足>
■福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
・福利厚生クラブ「リロクラブ」
・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)
・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験)
・出産/育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%)
・文化/運動クラブ活動:
└野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々
・地域手当

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