【大津市】製造設備の設計職 ※東証プライム上場・東レグループ/年休121日
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 滋賀県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月11日
求人AIによる要約
半導体業界における製造設備の設計職を募集します。東証プライム上場・東レグループの安定した基盤のもと、最先端技術の新機能開発や機械設計に関わるチャンスです。主力製品にはロール to ロールの塗工及び乾燥設備、半導体関連装置が含まれ、入社後は設計共通化や標準化を推進する役割を担います。年間121日の休日、フルフレックス制度により、長期的に働きやすい環境も整っています。将来的にはリーダーやマネージャー職へのキャリアアップも視野に入れられます。
【おすすめポイント】
・東証プライム上場・東レグループの安定企業
・年間121日休暇で働きやすい環境
・最先端技術に携わりキャリアアップの機会あり
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【大津市】製造設備の設計職 ※東証プライム上場・東レグループ/年休121日
【東レグループのプライムベンダー/年休121日/フルフレックス/安定基盤×就業環境◎】
■業務内容:
メカトロファインテック事業部 制作設計室にて装置の新機能開発や機能検証業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・新機能開発における機械設計業務
・装置製作メーカーや関係先(サプライヤー)へ出張し装置確認、打合せ
・リーダー、マネージャー層と協力して設計共通化、標準化の実行・推進
・若手指導、教育
【入社後のキャリア】
入社後は主力製品であるロール to ロールの塗工-乾燥・裁断設備あるいは半導体関連製造装置の機械設計業務への従事を想定。
中期的には、当社取り扱い機器製品すべての設計業務をご担当頂く予定です。
■募集背景:
各事業部・関係会社で別々に行われてきた機械詳細設計に横串を通し、これを統括する部署としての設計体制の維持および拡大のため。
将来的には機種あるいは機能別体制のリーダとしての活用も視野に入れる。
■配属部署詳細:
当社機器事業分野における各事業部・関係会社が取り扱うすべての設備の機械詳細設計を行う部署。
■働き方:
年間休日121日(土日祝休み)、腰を据えて長期的に働いていただける環境です。
■同社の特徴・魅力:
半導体デバイスの高性能化、多機能化など、急速に進む半導体業界。それに伴い、製造現場では、多様な検査、計測を組み合わせて製造プロセスを管理することが 重要となってきています。当社では、Die to Databaseアルゴリズムを独自開発し、広視野電子顕微鏡画像を利用することでパターン欠陥の高感度検査、パターン寸法の2次元多点計測を実現。最先端半導体デバイス製造において重要な歩留りを向上させ、不良品数を減少させることで、半導体デバイスビジネスの発展に貢献しています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・産業機械、設備の機械設計業務
・3D CADの使用経験(Solidworksであれば尚可)
・高専・大学(理系)をご卒業し、4力学の基礎を履修している方
■歓迎条件:
・課題解決力(自部署の課題や上位者の決定事項に対し、課題解決に向けた自身の意見、提案を述べ、それを実行する)
・解析ソフトウェア(Solidworks Simulation等)操作スキル
・設計手法(QFD/FMEA/DRBFM等)活用スキル
東レ滋賀事業場&関西技術センター
住所:滋賀県大津市園山1-1-1
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/石山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
滋賀で数年間の研修期間を経たあと東京勤務も可能です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円
<月給>
300,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
30~40歳程度
組合員層(非管理職)のみ:500万円~700万円(Avg:600万円前後)
主査層(管理職)のみ :1200万円程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
時間外労働:30時間/月程度
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
[年次有給休暇] 初年度16日、最高20日
[その他] 年末年始休暇、夏期休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:個人負担10,000円/月(独身者35歳まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種社内研修制度あり
<その他補足>
■定期検診
■社内預金制度
■本店事務所手当
■持株会
■保養所(契約/1,300ヶ所以上) 他
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