半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

HOYA株式会社

【埼玉/小川町】医療用内視鏡の生産技術

  • 品質管理エンジニア歩留まり改善エンジニア生産技術エンジニア
  • 埼玉県
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月11日

求人AIによる要約

医療用内視鏡の生産技術職は、人々の健康をサポートする重要な役割を担います。多様な部材や技術を駆使した高度な医療機器の製造に携わることで、エンジニアリングと職人技が融合したユニークな経験を得られます。また、品質保証や生産設備の保守など、幅広い業務を通じてキャリアアップが見込め、特に医療業界の特有の規制への対応経験は、将来にわたって貴重なスキルとなります。成長する医療市場での挑戦をぜひご一緒に。

【おすすめポイント】
・高度な医療機器である内視鏡の製造に携わるチャンス
・エンジニアリングと職人技の融合に触れられるユニークな職場
・医療業界の規制経験が今後のキャリアにプラスとなる

この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

品質管理エンジニア

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【埼玉/小川町】医療用内視鏡の生産技術

~多様な部材と技術を組合せた高度な医療機器/エンジニアリングと職人技が融合したモノづくり~

■業務内容:
医療用内視鏡における生産技術職として以下の業務のいずれかを担当いただきます。
・既存工程の改善:歩留まり改善、工数削減、生産性の改善
・生産設備の保守:押出成型機、スプレーコート機等の稼動条件出し、保守活動
・工程品質の担保:作業指導書、設備点検手順書等の整備 等 

■ポジションの魅力:
人々の健康と医療を、モノづくりでサポートするポジションです。
内視鏡はレンズ、成型樹脂、電子基板など多様な部材と技術を組み合わせた高度な医療機器で、工業製品でありながら手作業技能を必要とする工程が多い点も大きな特徴です。エンジニアリングとクラフトマンシップが融合したモノづくりに接する機会は、他では得られないユニークな経験になることでしょう。また、各認証機関が要求する監査や、医療品業界固有のレギュレーションに対応した経験は、以降のキャリアにとって有用な糧となります

■事業概要/製品概要:
・日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。
・軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL(Quality of Life)向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。
・同業他社と比較して少数精鋭で事業を展開しています。一人ひとりの担当業務を厳密に縦割りせず、自身の担当とその前後工程まで理解し業務を進めることで、プロフェッショナルでありながら広い視点での経験を積むことができます。

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎※
・理工系職種(機械、電気、化学、物理等)の業務経験
・エンジニアとしてのこだわり、チャンレンジ精神をお持ちの方

■歓迎条件:
・医療、精密機器に関連する実務経験
・押出成型、スプレーコーティング技術とその設備に関する知見
・マニュアルの製品組立工程に関する経験
・2or3次元CAD、機械製図、治具設計、電気工学に関するスキル

<勤務地詳細>
小川事業所
住所:埼玉県比企郡小川町角山395
勤務地最寄駅:各線/小川町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~500,000円

<月給>
270,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:25

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、チャレンジ休暇 等
有給休暇は試用期間終了後に付与されます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等

COMPANY

会社名:HOYA株式会社
この求人に応募する

※提供元サイトへリンクします 

SEARCH