FPGA設計

デバイス開発エンジニア

【メディカルシステム事業】開発オープンポジション◇メカ・エレキ・ソフトウエア設計者◇幅広い事業展開◎

～医療分野への想いがあり、社会貢献を実感しながら成長・活躍したい方、「FUJIFILM」のメディカルシステム事業にご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております～

当社のヘルスケアは約1兆円規模の事業、さらにメディカルシステム事業（医療機器）は6割ほどを占める成長＆基盤事業となっております。
同社のメディカルシステム事業は、祖業が写真や画像の会社であることが強みとし、画像診断装置×AIなど様々な最先端技術を世に送り出しています。Ｘ線診断機器（大型・小型）・CT・MRI・超音波診断装置・内視鏡といった豊富なラインナップを揃え、担当製品においては商品化全体に関わることができることも魅力のひとつです。

ご経験やスキルに応じて以下のような業務をお任せいたします。
【募集ポジション】
（1）医療機器の機械系技術者（メカ設計者）
筐体設計、機構設計、メカトロ設計、熱流体設計、精密加工部品設計、光学設計など
（2）医療機器のデジタル/アナログ回路設計(電気・電子系)およびFPGA開発技術者
デジタル/アナログ回路設計、信号処理、FPGA開発、センサー開発、EMC評価など
（3）医療画像撮影装置開発における、コンソールソフトウェア(機器制御/画像ビューア/統合プラットフォーム等)の開発、もしくはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発
組込ソフトウエア、ファームウエア、プラットフォーム開発、AIを用いた読影ワークフローシステム開発、医用３次元画超高速表示システム、手術シミュレーションなど

◆働く魅力：
・自分が開発した医療機器が病院で稼働し、社会に役立っていることを体感できる
・医療従事者(医師、技師、看護師)と直接会話し、製品開発を進めることできる
・最新医用画像AI技術に触れることができる
・最新のIT・AI・IoT技術を実際の医療機器に自ら実装して搭載できる
・モノづくりの上流から下流まで一貫して、製品開発に携わることができる

◆同社の魅力：
同社は「ヘルスケア」「エレクトロニクス」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
※医療分野への想いをお持ちで以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）機械工学全般の知識を有し、電機／精密機器メーカー等にて機械設計の実務経験を有する方
（2）デジタル／アナログ回路、信号処理、メカトロニクス、FPGA設計、デバイスの設計・開発・評価の実務経験
（3）C/C++/C#/JavaScript等のプログラミング経験、商用システム開発の経験

＜勤務地詳細1＞
メディカルシステム開発センター［国分寺］
住所：東京都国分寺市東恋ヶ窪3丁目1-1
勤務地最寄駅：JR線／国分寺駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
メディカルシステム開発センター
住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
メディカルシステム開発センター（柏）
住所：千葉県柏市新十余二2番地1
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
配属ポジションにより、就業時間が変わる可能性がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

＜その他補足＞
確定給付企業年金、確定拠出年金、社会保険、共済会、財形貯蓄、持株会、住宅融資、育児休暇、介護休暇、看護休暇、アクティブライフ休暇、ボランティア休職、私事休職・再入社、結婚・出産祝い金、出産一時金、短時間勤務制度、新幹線通勤補助、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など