【大口町】車載ECUのシステム設計◆世界シェアトップ級製品多数/賞与6ヶ月分/トヨタG/プライム上場
- ASIC/SoC設計デバイス開発エンジニア組み込みソフトウェアエンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
自動車業界で注目されるシフトレバーのシステム設計に携わりませんか?世界シェアトップクラスの製品を持つ企業で、安定した環境で成長できるチャンスです。MATLABやSimulinkを使用し、客先との仕様調整や製品評価を通じて、エレクトロニクス分野の専門性を高めることができます。育休・産休やフレックス制度も充実しており、プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。自動車の未来を共に築きましょう。
【おすすめポイント】
・世界シェアトップクラスの製品を扱う安定企業
・フレックス制度あり、仕事と育児の両立が可能
・最先端のエレクトロニクス技術を学ぶ機会が豊富
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
ASIC/SoC設計
デバイス開発エンジニア
組み込みソフトウェアエンジニア
【大口町】車載ECUのシステム設計◆世界シェアトップ級製品多数/賞与6ヶ月分/トヨタG/プライム上場
~自動車向けスイッチやスマートキー等多数の「国内売上シェアTOPクラス」「世界売上シェアTOPクラス」の製品保有企業/TOYOTAグループかつ、プライム上場で安定性◎/育休・産休・フレックス制度あり!ご自身で仕事をコントロールし、育児と両立しながら働ける環境◎~
■業務内容:
・車載ECUのシステム設計(電子式シフトレバーのシステム仕様の設計・評価)をお任せします。
■業務詳細:
・客先との仕様調整
・客先要求仕様からハードウェア要件/ソフトウェア要件を定義
・製品状態における仕様適合性の評価
・関係部署との業務調整
■使用ツール:
・MATLAB/Simulink
■組織について:
・配属部門:HMIエレクトロニクス技術部 第3設計室(45名)に配属予定です。※電子式シフトレバーのシステム設計
・ミッション:中期計画に基づくシフトレバーの商権維持と拡販
・ビジョン:重点製品であるシフトレバーの中期計画達成に向け商権の維持と拡販が必須であり、製品開発と新規客先への売り込み活動を推進していく。
■魅力・やりがい:
・シフトレバーは、自動車の走る/曲がる/止まるに関わる重要部品であり、近年では自動車の電子化に伴い、様々な付加機能も追加され、会社からも重点製品として注目されている。
・本製品のエレクトロニクス領域に関わる業務に従事することで、シフトレバー単独の制御はもちろん、他システムとの協調制御を学ぶことができ、狙い通りに動作した時の達成感を味わうことができる。
■キャリアステップイメージ:
・次期製品の開発
・海外の客先との橋渡し業務
■働き方(残業・有給取得・出張・転勤など):
・基本はチーム(4~8名)で業務を行う。
・残業は30~40時間/月程度。
・年休は、会社方針に基づきカットゼロを推奨。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・車載ECUのシステム設計の経験・知識
■歓迎条件:
・MATLAB/Simulinkの経験・知識
・回路設計の経験・知識
・組込みソフトウェア設計の経験・知識
・システム設計のリーダー経験のある方
本社
住所:愛知県丹羽郡大口町豊田3-260
勤務地最寄駅:名鉄・犬山線/布袋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
※海外赴任、客先出向(国内)の可能性あり。
<オンライン面接>
可
550万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~420,000円
<月給>
270,000円~420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は経験に応じて提示します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月※6.0ヵ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:30~40時間/月程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜※自社カレンダーに準拠
GW、夏期休暇・年末年始(各9日程度)、有給休暇(入社後3ヶ月後に付与※最大20日)
・平均有給取得日数19.4日/年
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照
家族手当:扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円
住宅手当:社内規定に準拠
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。
<その他補足>
■企業年金
■乗用車購入資金貸付
■自己啓発
■会員制リゾートクラブ 等
■通勤手当:高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給
■家賃補助制度:現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、実家も30キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円(3年間)支給あり
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