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リックス株式会社

【福岡】流体部品の開発・設計◆年間休日124(土日祝休)/借上げ社宅や家賃補助など充実◎

  • 技術営業・FAE製品評価エンジニア設備エンジニア
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月07日

求人AIによる要約

自社製品の機械設計に取り組む安定企業で、流体部品開発の新たな一歩を踏み出しませんか?電子・半導体業界向けの流体関連機器や環境装置の設計業務を担当し、先進技術を駆使した製品の開発に携わる機会があります。年間休日124日や借上げ社宅、退職金制度など福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。技術面での成長を期待し、若手からベテランまで幅広い世代の仲間と共に、次世代製品の開発を目指しましょう。

【おすすめポイント】
・安定した経営基盤(創業100年、赤字なし)
・充実した福利厚生(年間休日124日、借上げ社宅)
・流体設計の多様な業務に挑戦できる機会

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OUTLINE

技術営業・FAE

製品評価エンジニア

設備エンジニア

【福岡】流体部品の開発・設計◆年間休日124(土日祝休)/借上げ社宅や家賃補助など充実◎

◆◇自社製品の機械部品設計/創業100年超で赤字1度もなしの安定企業(東証プライム上場)/借上社宅・退職金制度などの福利厚生充実◇◆
■業務内容:電子・半導体業界向けを中心とした流体関連機器(洗浄装置・部品や超音速ノズルなど)、環境装置・部品(オイルスキマーなどの油除去機など)の設計業務を担当いただきます。
足元の受注を担当する「流体機器設計グループ」、少し先をみた要素開発寄りの「流体開発設計グループ」いずれかへの配属を予定しており、主には下記の業務内容です。
1.流体機器の開発・設計検討
2.試作検証
3.客先との技術打合せ
4.技術報告書の作成 
【変更の範囲:会社の定める業務】

■部門構成:
・流体機器設計グループ:5名前後の部署で、顧客要望に沿って構想設計から提案、設計実務を中心に担当します。40、50代のベテランほか20代が比較的多いため、通常業務に加え技術面のアドバイスにも期待しています。
・流体開発設計グループ:マネージャ以下3名の部署で、設計グループとの協業もありながら、次世代製品の開発といった研究開発も行っています。今後産学官連携を強化する計画もあり、外部企業との協業も担当いただく可能性もあります。

■企業特徴:産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持ちます。
営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼を獲得しています。

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・装置や部品の機械設計ほか、プロセス・生産技術のなかでCADでの設計経験がある方

■歓迎条件:
・3D‐CADの経験(Inventorであれば尚可)
・社内外と打ち合わせができるコミュニケーション力

<勤務地詳細>
生産本部
住所:福岡県糟屋郡須恵町植木1321-7
勤務地最寄駅:JR篠栗線/門松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
前提としたものではありませんが(総合職のため)将来的な可能性はあります

<オンライン面接>

<予定年収>
484万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):206,000円~250,000円
その他固定手当/月:60,000円~75,000円

<月給>
266,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回、賞与:年2回(年8ヶ月:直近3か年の平均)※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
(実質年収として36~80万円のUPとなります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※想定残業時間は20h/月前後です

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:80,000円/月を上限に支給
家族手当:5,000円~20,000円間で支給
住宅手当:持ち家の場合も支給あり
寮社宅:借上社宅制度有り(別記載)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65才迄再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
■資格制度:社内昇格試験等

<その他補足>
~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~
・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり
・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ)
実質36~80万の家賃補助があります。
・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰

COMPANY

会社名:リックス株式会社
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