CAD/EDAエンジニア

FPGA設計

生産技術エンジニア

【石川】エンジニア（機械、電気・電子系）／キャリアチェンジ歓迎／配属先充実／研修完備

【売上規模1,300億／22,000名規模の中核企業／定着率96%／日本トップクラスの教育・人材育成に投資する企業】
ご経験に合わせて、大手メーカーを中心とした北陸の取引先プロジェクトに参画いただきます。技術力が素養クラスの未経験の方から、経験豊富なエンジニアまで幅広いポジションがあり、20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍しております。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
石川県内を中心に北陸エリアでは機械、電気・電子系のエンジニアで未経験から挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。スキルや経験に応じて担当業務を決定いたします。

【業務例】
◇回路（アナログ・デジタル）設計
◇LSI回路、FPGA、IGBT設計業務・PLC制御設計
◇機械設計業務、図面作成・歩留まり改善、工程設計
◇治具設計・生産技術・品質保証、管理・プロセス開発
◇各種製品の解析業務（解析ツール使用）
◇実験、評価業務・実験評価業務での資料、レポート作成　等

【プロジェクト例】※実際に未経験から当社にご入社いただいた方々の配属事例
◇金沢市：計測器メーカーの設備保全、メンテナンス
◇白山市：トラックボディメーカーでの製品設計業務
◇小松市：車両メーカーさまでの設計業務、技術補助業務
◇能美市：半導体メーカーさまでの品質管理業務　等

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
業界内でも圧倒的なお取引数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。

＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・電気、電子系エンジニアの素養をお持ちの方
（例：オシロスコープの使用経験、PLCを使用しラダー図の作成経験 等）
・機械に関する素養をお持ちの方
（例：3DCADを使用した卒業制作経験、機械図面の設計経験）
・情報に関する素養をお持ちの方
（例：ロボット制作における制御システムのプログラミング経験、表示系組込みソフト制作）
・化学に関する素養をお持ちの方
（例：無期化学、有機化学の履修経験、薬学系学科卒業の方）

＜勤務地詳細＞
顧客先（機電）
住所：石川県金沢市・白山市・小松市・能美市　…等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
※ご希望を踏まえその他の配属先候補もお調べいたします
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※各プロジェクトは3～5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
＜モデル年収例＞
・3年目：年収400～420万円
・5年目：年収440～460万円
・8年目：年収550～570万円
・20年目：年収1,000万円超
※金額はあくまでも目安です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20h／月
※プロジェクト先によって変わる可能性あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※プロジェクト先によって変わる可能性あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：家賃補助上限あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）