【三ノ宮】ルート営業(半導体装置の洗浄)◇在宅可/残業7時間程度/創業70年超の老舗化学メーカー
- 化学材料技術営業・FAE検査・計測装置
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
業界未経験者も歓迎!創業70年超の老舗化学メーカーでルート営業職を募集しています。主な業務は半導体装置のケミカル洗浄や物理的洗浄に関する提案営業。既存顧客を対象に、あなたの提案が半導体製造の効率を支える重要な役割を果たします。年間を通して安定した取引を持ち、月平均残業はわずか7時間。柔軟な働き方が可能なので、初めは出社が多くても、慣れれば在宅勤務も充実。研修制度も充実しており、着実にスキルを身に付けられます。
【おすすめポイント】
・未経験でも安心の研修制度と手厚いサポート
・業界内で競合が少なく、国内トップクラスのシェア
・月平均残業7時間、在宅勤務も可能で働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
検査・計測装置
【三ノ宮】ルート営業(半導体装置の洗浄)◇在宅可/残業7時間程度/創業70年超の老舗化学メーカー
【業界未経験歓迎/競合が少なく国内トップクラスシェア/研修制度充実/寮や社宅など福利厚生充実/離職率低く長く働ける環境】
■仕事内容:
スマホをはじめとする身の回りのあらゆる家電製品に使用される半導体。その半導体を製造する装置を作るメーカーに対して、ケミカル洗浄/物理的洗浄等の提案営業をお任せします。
営業先は既存取引先がほとんどで、担当顧客数は10~20社程度です。
【当社の洗浄の意義】
半導体製造装置はたくさんの部品で構成されており、目に見えない汚れが蓄積しており、この汚れが機械の正常な稼働を妨げます。
当社特殊技術により、その汚れを除去でき、結果として我々の生活インフラを支える大切な役割を果たすお仕事です。
取引先の多くは大手メーカーで継続した取引があり、事業や売り上げも安定しております。
【サポート体制】
弊社サービスについては社内勉強会や工場での実習を行い、OJTと併せて商品知識を身に着けて頂きます。2年目の新入社員も1年間で独り立ちし実績を上げております。
■働き方 : アポイントや在宅勤務のスケジューリングは各営業に委ねられており、柔軟な働き方が可能です◎
・月平均残業7時間程度
・宿泊が必要な出張は月1~2回程度です。
・初めは出社が多くなると思いますが、慣れたら1回/週程度しか出社されない方もいらっしゃりますので、働き方の裁量は大きいです。
■組織構成:
部全体で7名(男性のみ)、部長:40代後半、課長:40歳、課員:30代後半、20代前半、もう1つの課に30代前半と20代後半の課員も在籍しています。
■当社の強み:
1950年創業の老舗化学メーカーです。当社は世界有数の車メーカーに始まり、半導体や液晶、PDPなどのハイテクメーカー等、大企業と取引をしています。
BtoBの事業を展開しているため、当社製品を日常生活で目にすることはほとんどありませんが、自動車、家電、半導体、インフラなど、多くの業界で様々な企業様に長年ご愛顧いただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・運転免許(ペーパードライバー不可)
・営業経験(個人/法人不問)
本社
住所:兵庫県神戸市中央区加納町6-2-1 神戸関電ビル
勤務地最寄駅:JR東海道本線/三ノ宮駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
460万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):241,460円~273,400円
固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
266,460円~298,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収補足:
・賞与:年3回(6月、12月、業績により9月に決算賞与を支給)2025年度実績:5.43ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間補足:
・全社平均残業時間:6.9時間/月
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休日休暇補足:
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児/介護休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度あり(社内規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■研修:中堅社員、新任管理者、考課者など、階層別研修、配属先での6ヶ月教育担当者によるOJT、各部門別研修、通信教育など
<その他補足>
■福利厚生その他:
・社員持株会
・入社お祝い金制度:入社1ヶ月後に100,000円支給
・入社時に引越しが発生する場合、費用は当社で負担(※社内規定による)
・手当:役職、住宅、家族、地域
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