【東広島市】サービスエンジニア(半導体自動搬送装置)◆賞与実績6.8カ月/高収益を誇る機械メーカー
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産管理・物流設備エンジニア
- 広島県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
半導体業界でのサービスエンジニアとして活躍しませんか?当社は、高い技術力と業界シェアを誇る大手機械メーカー。あなたには、半導体自動搬送装置の保守・メンテナンス業務の調整を担当していただきます。基本的には提案・調整業務が中心で、顧客との密なコミュニケーションを通じて専門知識を高めるチャンス。充実した研修体制の下、将来的にはマネージャーやスペシャリストを目指せます。年間休日120日以上、完全週休2日制も魅力的なポイントです。
【おすすめポイント】
・業界リーダーでの専門的なスキル習得
・充実した研修体制でキャリアアップを支援
・年間休日120日以上、働きやすい環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産管理・物流
設備エンジニア
【東広島市】サービスエンジニア(半導体自動搬送装置)◆賞与実績6.8カ月/高収益を誇る機械メーカー
~業界不問!半導体業界を支えるエンジニアへ/保守・メンテナンス業務の調整・取りまとめ/右肩上がり成長!「自動化」が強みの大手産業装置メーカー~
■職務内容:
特定のお客様へ迅速なサービスを行う専門部隊として、お客様工場に納めた半導体自動搬送装置の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。
基本的に、定期点検やトラブル対応、オンコール対応といった作業は協力会社に委託している為、提案・調整業務が中心です。
最先端技術である半導体業界に携わることができ、作業員の取りまとめや顧客対応の経験を積むことができます。
<業務詳細>
・お客様へのメンテナンス提案
・作業計画作成と進捗管理
・社内各部署と打ち合わせ など
※予防保全が大きな割合
※一部、協力会社で対応しきれない現場の対応を実施
※お客様工場内に弊社事務所があり、チーム制で対応
【オンコール対応について】
・定時外の突発トラブル対応のためオンコール当番があり
・一次対応は協力会社に委託。コール件数は月2件程と少なめ
・当番は月数回で頻度も多くはなく、当番時の手当、対応する場合の手当支給
■業務の特徴:
・専門知識を高めつつ、特定顧客と密にコミュニケーションをとり関係構築
・半導体搬送分野で世界シェア約40%と業界をリード
・最新技術の発展に不可欠な半導体製造を支える仕事(クラウドコンピュータ、自動運転、AIなど)
・工場には搬送機器が数百台単位で、尚且つ何棟もの工場にまたがって稼働
■研修体制(入社直後):
入社1ヶ月まで:各事業所や製品据付現場で、製品・製品据付業務の基礎を学ぶ
入社3ヶ月まで:先輩社員から指導を受けながら、必要な技能を習得
その後:幅広く経験いただき、将来的にマネージャー又はスペシャリストを目指していただきます。
■当社の特徴:
・「自動化」を軸にクリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。
・売上高5000億規模!右肩上がり成長中/営業利益率16%を誇る高収益企業(2024年度/連結)
・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開
・年間休日120日以上・完全週休2日制/5日以上の連続休暇も取得可能。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備や装置の保守・メンテナンス業務経験をお持ちの方
<業界未経験歓迎!このような思考をお持ちの方歓迎です>
・人と関わることが好き
・半導体業界の設備に興味がある
・特定の顧客と深く関係構築していきたい
サービス拠点(広島県東広島市)
住所:広島県東広島市 (近隣にサービス拠点事務所)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
527万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):24,800円~406,000円
<月給>
24,800円~406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※賞与実績:6.8ヶ月(24年実績)
■手当:オンコール当番手当、出動手当あり
800万円/40歳 月収45万+賞与 ※諸手当含む
700万円/35歳 月収40万+賞与 ※諸手当含む
640万円/30歳 月収36万+賞与 ※諸手当含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
始業時間を7時~10時迄の間の定められた始業時間とすることが可能
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■会社カレンダーにより祝日出勤あり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■フレックス休日(年6日)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
家族手当:配偶者14,000円 子各6,000円(規定有り)
寮社宅:寮5500円/月~、社宅:京都・愛知・神奈川・埼玉
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:企業年金基金あり
<定年>
60歳
~65歳までは嘱託社員。70歳まで雇用継続制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■年次別研修
■階層別研修
■目的別研修
■語学教育
■自己啓発通信教育
■各種社外講習会 など
<その他補足>
■手当:オンコール当番手当、出動手当あり
■財形貯蓄制度
■親族手当、公的資格手当など各種手当
■時短勤務制度、産休・育児休暇制度:取得実績あり/所定労働時間を6時間または7時間に短縮することが可能
■テレワーク勤務:従業員のワークライフバランスや業務の生産性向上を目的として、居住地で勤務をすることが可能
■その他制度:契約保養所、持株会、確定拠出年金、グループ保険、従業員販売、スポーツクラブ等法人会員、グラウンド、体育館、テニスコート、健保の体育奨励事業、旅行補助、リフレッシュ休暇
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