前工程プロセス開発

後工程プロセス開発

生産技術エンジニア

【千葉／市原】光半導体製品の生産技術◆残業30H程度／半導体業界での経験を活かす／プライム上場

～残業30H程度・出張なし・フレックスあり／将来性が高い光半導体領域での設備開発／自動化など先進技術にも触れられる～

◆担当業務
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となります。生産技術職としてMOCVD装置の維持、管理　または　半導体レーザ製品の生産技術のいずれかをおまかせ予定です。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる環境です。

◆業務詳細
※以下（1）（2）いずれかにお任せ予定です、面談の中ですり合わせをします
（1）生産技術職としてMOCVD装置の維持、管理と製造対応
MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出します。MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全・品質に配慮しながら作業いただきます。歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入にも加わります。新製品開発においては、生産技術として製品実現のための生産条件を決定、管理基準の策定を行います。

（2）半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術
・生産設備(PECVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の設置工事から製造稼働までの一連の業務
・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止
・ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計

■働く環境
課長１名、メンバー10名、派遣社員4名、他出向者1名
時間外労働：30時間程度　（原則出社）
出張ほぼなし

■当ポジションで働くやりがい
（1）製造現場と一体になり、歩留や生産数としての自身の成果を直に感じやすく、緊張感があります。改善のためのアイデアについて積極的にディスカッションを実施。自身の良いアイデアは取り入れられやすい環境です。

（2）先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。構成人数が10名と少人数で運営されておりコミュニケーションは取りやすいと思います。




変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験/スキル
・半導体前工程設備の維持管理、改善業務の経験
・普通自動車第一種運転免許（茨城工場に出張する可能性があるため）

＜勤務地詳細＞
古河ファイテルオブティカルデバイス株式会社千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
在籍出向求人
出向先：古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社
住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地
事業内容：光半導体製品の製造

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞
350,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※面接結果に合わせて変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備