メモリデバイス

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

四日市◆品質管理（不良解析・信頼性技術）／国内最大手半導体メーカー／プライム上場／最先端技術

～売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／フレックスタイム制度・在宅勤務有／面接1回～

【採用背景】
当社が手がけるフラッシュメモリは、世界最先端の3Dプロセス技術を用いており、スマートフォンの高性能化や生成AIの進化に不可欠なSSDの市場伸長を背景に需要が増加しています。これに伴い、品質関連業務の領域も拡大していくことが予想されるため、対応力を強化すべく品質・信頼性技術者を募集します。

【組織のミッション】
フラッシュメモリ/SSD製品の品質向上を通じ、顧客満足と企業価値向上へ貢献すること

【お任せする業務】
フラッシュメモリ/SSD製品の品質認定、信頼性評価技術、不良解析、品質管理、顧客サービス業務

【具体的な仕事内容】
・メモリ製品/SSD製品の量産品質認定、信頼性評価・解析、変更管理
・SSD製品の市場不具合品の解析
・部材サプライヤや製造委託先の品質監査と改善指導
・顧客工程監査サポート、顧客視点の品質管理改善

【業務のやりがい・魅力】
顧客の品質に対する要求は年々高まっており、それに応えることがビジネスの成長につながっています。当社の品質関連業務は、製品の開発段階から市場に至るまで、徹底した品質管理を行い、顧客満足度の向上に直接貢献する重要な役割を果たしています。
このような環境では、新たな挑戦の機会が豊富にあり、自身の成長を実現できるフィールドが広がっています。

【キャリアパスイメージ】
品質保証、品質管理、信頼性技術の各分野において、リーダーシップを発揮するチャンスが広がっています。専門知識と経験を活かし、業界の最前線で活躍するリーダーを目指すことが可能です。

【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・在宅勤務：1～2日/週程度(業務事情による)
・有給休暇、フレックス勤務、在宅勤務制度等を活用し、自分にあった勤務スタイルで各自業務に従事しています。
また、コミュニケーションも円滑で働きやすい職場です。

【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術SSD技術等の各技術分野の講座）
・部門内チームミーティングでの勉強会など

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製造業における品質保証、信頼性技術、品質管理、顧客対応のいずれかの業務経験をお持ちの方
・顧客や他部署と連携・折衝しつつ課題解決に当たった経験をお持ちの方

■歓迎要件
・半導体や電子部品のみならず、車載電装品から機械部品まで品質関連業務の経験をお持ちの方
・半導体関連製品の評価・解析経験者、半導体製造プロセスに関する知識や経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト 600点以上（必須ではありませんが、担当いただく業務により必要になる場合がございます）

＜勤務地詳細＞
四日市工場
住所：三重県四日市市山之一色町800番地
勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～1,210万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,000円～684,000円

＜月給＞
271,000円～684,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
■年収例：
・900万円／37歳（既婚・子2人／月給42万円＋各種手当＋賞与）
・650万円／28歳（独身／月給30万＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に従い支給
家族手当：次世代育成手当※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
人財育成はOJT（On the Job Training）を基本としながら、それを補完する各種教育プログラムで構成されています。

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円／月）、住宅費補助、在宅勤務手当
【その他】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外