【埼玉県さいたま市】精密機器開発におけるシミュレーション業務※充実の福利厚生・研修制度
- 計測・解析エンジニア設備エンジニア露光装置
- 埼玉県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
精密機器開発におけるシミュレーション業務で、先進的なCAE技術を習得し、物理学に基づいた問題解決力を高めてみませんか?振動・構造・熱流体解析を活用し、構想設計の初期段階から開発チームに貢献する役割を担います。充実した研修体制と福利厚生のもと、一人ひとりが「生涯プロエンジニア」として成長できる環境を提供します。案件の90%以上が上流工程だからこそ、技術者としての専門性を磨き、自分の描くキャリアを実現するチャンスが広がります。
【おすすめポイント】
・物理学に基づいた高度な解析技術の習得
・充実した年間550回の技術研修と900回以上の勉強会
・安定した給与体系で安心してキャリアを築く環境
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OUTLINE
計測・解析エンジニア
設備エンジニア
露光装置
【埼玉県さいたま市】精密機器開発におけるシミュレーション業務※充実の福利厚生・研修制度
【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】
■職務内容:
振動・構造・熱流体解析を活用し、製品開発初期段階における構想設計支援を担っていただきます。
・製品仕様・顧客要求を踏まえた解析コンセプトの立案
・開発テーマに応じたシミュレーション計画・解析条件の策定
・解析結果に基づく設計指針・構想案の提言
・設計部門との協働による基本設計段階へのフィードバック
・必要に応じてCAEワークフローや解析手法の改善提案
◆業務フェーズ
構想設計
◆開発環境・ツール
Nastran、Marc、SCRYU、Matlab/Simulink、ExcelVBA
■魅力ポイント:
高い精度の求められる半導体露光装置CAE技術を習得することにより物理学に基づいた思考力を身に着けることができます。将来的にモビリティ、家電、医療機器等他業界への配属可能性が広がります。
■上流工程に携わる事が出来る:
当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90%以上という状況です。
メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。
■充実の研修体制:
「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。
■福利厚生:
定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物理現象に関する理論を踏まえ、設計初期段階での検討ができる方
・CAE解析を通じて開発コンセプトづくりに関与した経験をお持ちの方
顧客先
住所:埼玉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
埼玉県さいたま市の顧客先での就業となります。
<転勤>
当面なし
ご本人のキャリアアップを第一に考え、希望勤務地を充分に考慮し決定します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,500円~600,000円
<月給>
321,500円~600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・年齢等を配慮の上、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇(半休制度あり※エンジニアの平均有給取得日数14日/年)、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子ども手当:子1人13,300円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金・退職年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
【全国4ヶ所の研修施設にて実施(年間投資13億円)】
アドバンス研修(CATIA、Pro/E、I-DEASなどの先端技術)、公的資格取得支援(技術士、技能検定などの公的資格取得の支援)、通信教育等
<その他補足>
■社員持株制度、各種財形貯蓄奨励金制度、互助会制度、各種奨励金制度、慶弔見舞金制度
■地域手当(扶養者の有無や地域により月13,300円~42,900円)
■単身赴任手当(有配偶者月80,000円、無配偶者月40,000円)、転勤一時金
■帰省手当(単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費)
■社宅制度(家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月20,500円~35,000円+光熱費を個人負担)、住宅利子補給制度
■契約保養所、JTBベネフィット「えらべる倶楽部」等
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