【熊本市/菊池郡】設備のメンテナンス◆装置の命をつなぐ仕事。あなたの技術が、現場を支えます!
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)生産技術エンジニア設備エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
半導体製造装置の維持管理を通じて、あなたの技術で現場の“心臓”を守りませんか?フィールドエンジニアとして、装置の保守・修理を担当し、製品の品質向上にも貢献できます。年2回の面談でキャリアプランを構築し、個々の成長を支援。転勤が少なく、定住可能な環境で、充実した生活をサポートする住宅制度や福利厚生が整っています。安定した業務で、エンジニアとしてスキルを磨きながら、長期的にやりがいを感じられる職場です。
【おすすめポイント】
・半導体製造装置の保守・修理を通じた技術力向上
・安定したキャリアプランと評価制度
・安心の住宅補助制度と福利厚生
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【熊本市/菊池郡】設備のメンテナンス◆装置の命をつなぐ仕事。あなたの技術が、現場を支えます!
半導体製造装置や電気設備は、製造現場の“心臓”とも言える存在。その鼓動を止めないために、あなたの技術が必要です!
熊本県内を中心に、半導体製造装置の保守・修理を担うフィールドエンジニアを募集します。
装置の種類は不問。現場で培った経験を活かし、技術課題への提案や改善、後輩育成など、より上流の業務にも関われる環境です◎
\業務内容/
■半導体製造装置の保守メンテナンス
・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業
・半導体製造装置のトラブル対応(チョコ停、装置動作停止)
・製品品質向上サポート実施(半導体ウエハの品質管理)
【対象機器】
・半導体イオン注入装置
【勤務地・出張】
・熊本県菊池郡菊陽町
・出張:なし
\評価制度/
日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます!
\プライベート支援/
◎住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
◎転居時の引越費用負担
◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
\魅力ポイント!/
◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤(配属先変更)実績は全体の4%
◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99%で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など)
熊本県菊池郡
住所:熊本県菊池郡
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
熊本事業所
住所:熊本県熊本市東区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
顧客先(熊本県熊本市北区)
住所:熊本県熊本市北区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
■上記いずれか
■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円
<月給>
210,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
7:30~19:30(交替制)
<勤務パターン>
7:30~19:30
19:30~7:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数180日
■3勤3休 2交代制 日勤2週間、夜勤2週間のサイクル
■有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり
■休日出勤頻度:0~2回/月
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※別途補足有
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%会社が負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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