【埼玉/三郷/転勤なし】サービスエンジニア/半導体製造に不可欠なラミネート機◆夜間対応なし
- 検査・計測装置生産技術エンジニア設備エンジニア
- 埼玉県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
半導体製造に欠かせないラミネート機のサービスエンジニアを募集!業界トップクラスの安定企業で、入社後は充実した育成体制のもと、じっくりと技術を習得できます。主な業務はラミネート機の部品検品、修理・メンテナンスで、職人技を磨きながら働けます。土日休みで年間休日118日、夜間対応なしの働きやすい環境で、直行直帰も可能。モノづくりに興味がある方、ぜひご応募ください。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスシェアの安定企業
・充実した育成体制で未経験者も安心
・土日休み&年間休日118日でプライベートも充実
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OUTLINE
検査・計測装置
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【埼玉/三郷/転勤なし】サービスエンジニア/半導体製造に不可欠なラミネート機◆夜間対応なし
【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成/大手メーカー2500社との取引実績/出張で各地のグルメも堪能・出張手当も支給(入社してすぐは基本的には出張はありません)】
当社は半導体製造に不可欠なラミネート機で業界トップクラスシェアを誇り、創業半世紀以上の実績を持つ安定企業です。大手企業2500社との取引実績を有し、今後は中国市場への進出も予定しています。
今回募集するサービスエンジニアは、当社のラミネート機のメンテナンス業務などを担当します。基本的な技術は入社後にしっかりと指導しますので、家具やプラモデルの組立が好きなど、モノづくりに興味がある方を歓迎します。
■主な業務内容:
・部品検品
└ラミネート機は、500~1000ほどの部品でできています。それらを目視で確認をしたり、ノギスでサイズを計ります。また、組み立ててからの操作確認もしていただきます。
・ラミネート機の修理・消耗品交換
・メンテナンス業務のサポート
└埃などが入っていないか、刃が欠けていないかの確認をします。
・工場内での機械の調整・点検
■扱う機械:
フィルムなどを貼り合わせるラミネート機。スマホやPC、家電、車、食品、文具など、様々な分野の大手メーカーに導入されています。半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。
■育成体制:
先輩の指導のもと、まずは部品の検品からスタートし業務を覚えます。慣れてきたら徐々に、先輩のサポート役としてメンテナンスも経験。お客様ごとにラミネート機の仕様が異なり、対応方法も変わってくるため、焦らず業務を覚えていただければ大丈夫です。半年から1年は先輩に同行し学んでいただいてから、独り立ちをしていただくのでご安心ください。
■組織体制:
埼玉事務所には30代1名、40代2名のサービスエンジニアが在籍しています。
社用車が完備されているため、直行直帰が可能で働きやすい環境です。
■働き方:
基本土日休みで年間休日も118日。夜間や休日対応もありません。社用車完備で直行直帰可能。祝日のある週は土曜が出勤日ですが有給をとり休む方がほとんどです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
\職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/
~サービスエンジニア未経験からご入社されている方多数いらっしゃいます~
■必須条件:いずれかに当てはまる方(普通自動車免許は必須となります)
・機械、工具を触ったことがある方、機械いじりが好きな方
・製造業でのご経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
埼玉事務所
住所:埼玉県三郷市谷口417-1
勤務地最寄駅:首都圏新都市鉄道線/三郷中央駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円
固定残業手当/月:45,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
345,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給あり
■賞与あり(過去実績:4ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
夏季休暇・年末年始休暇・GW
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
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