【大阪】プラント水処理装置のメンテナンス営業◆国内顧客数2万件超/水・環境の課題を総合的に解決できる
- その他化学材料技術営業・FAE
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月07日
求人AIによる要約
国内唯一の水インフラ企業である当社では、鉄鋼・石油化学・半導体市場の顧客に向けて、水処理装置のメンテナンス営業を募集しています。プロジェクトの成功を通じて顧客から感謝される達成感を得られます。また、SDGsに貢献しながら、チームの士気を高めてくれる明るい人材を求めています。充実の福利厚生とスキル向上をサポートする環境で、自身のキャリアを成長させるチャンスです。
【おすすめポイント】
・国内顧客数2万件超、135%成長を誇る安定した企業
・充実した福利厚生とスキル向上支援
・社会的課題解決に貢献するやりがいある仕事
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
その他
化学材料
技術営業・FAE
【大阪】プラント水処理装置のメンテナンス営業◆国内顧客数2万件超/水・環境の課題を総合的に解決できる
~プライム上場・売上高約135%成長/薬品・装置~メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業/多様なソリューションを活用し総合的に<水と環境>の課題を解決/専門性を高めながらスキルの幅も広がる/◎家族・住居手当充実~
■業務内容
鉄鋼、石油化学、半導体市場の顧客へ水処理装置を軸として、ケミカルや洗浄技術を組み合わせて課題解決を進める技術営業をお任せ致します。
■期待すること
明るく快活な人材としてチームに貢献していただくこと
積極的な姿勢と前向きなエネルギーで、職場の雰囲気を明るくし、チーム全体の士気を高めていただけることに期待します。
■部門、チームのミッション
顧客と長期的な信頼関係を築く。水処理装置についての知識や経験を活用し営業を行う。
■同ポジションの魅力
顧客と共にプロジェクトを遂行した時の達成感がある。
水処理の知識やノウハウを活用し提案することで感謝される。
水環境負荷の低減などSDGsなどの社会的な課題解決に取り組める。
■国内全体のあらゆる産業を支える水インフラトップクラス企業!
当社は産業用水処理で水と環境に関する課題をトータルで解決する水インフラ企業です。
薬品・装置~水処理・設備のメンテナンスまで総合的に事業を展開しており、国内では唯一のビジネス構成となっている点が強みです。
多様な事業でコンサルティング型の課題解決ができるため、国内顧客数は約20,000件・売上高は直近3年で約135%成長の38億円越えを誇っています。
◆スキルを活かしながら、さらに磨き成長できる環境
薬品・装置~メンテナンスの技術を活かし多様な課題を解決できることに加え新規事業創出や各地域に合わせたCSV事業(節水・GHG排出削減、廃棄物の資源化などに貢献する製品・技術・ビジネスモデル)の創出にも注力しており、積極投資も行っていく予定です。
企業の成長に合わせ、チャレンジする機会も多数あるため、スキルやキャリアを高められる環境です。
◆働き易い環境
・家族手当(2.3~5.1万円)、住居補助(持ち家・賃貸いずれも)など福利厚生が充実!
・資格取得支援や研修も充実!自身のスキルを高めながら長くご活躍いただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験をお持ちの方
(課題解決型のソリューション営業経験をお持ちの方)
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル16階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが、配属部門が東京本社にある限り、転勤の可能性は低いです。
<オンライン面接>
可
606万円~1,162万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,200円~364,100円
<月給>
272,200円~364,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:15
<その他就業時間補足>
■上記は標準的な就業時間です
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)他
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第1扶養者23,000円/月、以降+10,000円
住宅手当:住宅費用補助手当として支給
寮社宅:転勤者用社宅(借上)※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己理解研修、職能別研修
■自己啓発援助制度、国家資格等取得援助制度他
<その他補足>
■従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、クラブ活動他
■会員制リゾート施設他
■寮社宅:実家・自宅から通勤2時間以上の方に限り、寮・社宅を借上げ、会社に社宅使用料を支払う。※独身寮使用料8,000円/月(入寮期間限度あり)/社宅使用料…地域、家族構成により変動。社宅適用期間は一地域10年(例…静岡県、配偶者のみ、2DKで最低26,000円/月)
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