検査・計測装置

組み込みソフトウェアエンジニア

計測・解析エンジニア

【京都/城陽市※実務未経験歓迎】産業用電子機器・装置のソフト設計／◎業績好調の産業機器メーカー

～実質120日（年休110日＋計画年休10日）／完全週休2日制／業界平均を大きく上回る経常利益率15％越えの安定メーカー／転勤なし～

■業務内容：
工場における計測、検査装置や自動化装置などの産業用電子機器・装置の開発・製造に携わる当社で、以下いずれかの業務をお任せいたします。
※実務未経験の方やご経験が短い方には、丁寧にお教えします！

（1）PCソフトウェア
　・機器通信、測定制御などのソフトウェア開発
　※開発言語：VB.NET または C#
　検査装置の通信や測定制御を行うアプリケーションソフトウェアの開発　など

（2）組込みソフトウェア
　・マイコンソフトウェア開発（C言語）
　・ハードの制御、PCとの通信
　・マイコン周辺機器のドライバ作成
　※タイマ／シリアル通信／AD／LCD／DMAなど
　・オシロスコープを使用してのマイコンのデバッグ作業
　・RTOSを使用したアプリ開発　など
　ハードの制御やPCとの通信を行うマイコンソフトウェアの開発　など

■取扱製品
産業用電子機器（半導体や電子部品の検査装置、自動化・省力化装置）
※お客様の要望に合わせたオーダーメイドのものづくりで、様々な製造現場を支えています。

■主要顧客：
・主力は半導体業界ですが、そのほか電子部品、電機、自動車、医療、環境、セキュリティ等様々な業界と取引をしています。複数業界と取引をしているため、業績が安定しています。
・やりたい仕事で社会に貢献をモットーに、社員が働きやすい、実力を発揮しやすい環境づくりに力を入れています。

■やりがい
◆オーダーメイドで設計製作するため、仕様の提案など上流工程から携わり、裁量の大きな仕事ができます。
◆半導体・自動車・医療など様々な業界の大手メーカーと取引をしており、
業界最先端の技術に携わることができます。
◆装置全体を自社内で設計製作するため、機械や制御、電気など各分野の技術者と関わる機会が多く、自然と専門知識が広がる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報工学系の学部学科でプログラミングを学んだ方
　
■歓迎条件：
ソフトウェアの開発経験がある方（目安１年以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府城陽市平川中道表63-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／久津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場無料）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円

＜月給＞
240,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収（20時間の想定残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月程度
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：45分（12:30～13:15）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度（月により異なる）■所定労働時間：8時間

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

★年間休日110日＋計画年休10日
休日休暇：土・日・祝 ※会社カレンダーにより年数回祝日出勤あり
その他：GW、夏季、年末年始、有給休暇（入社半年経過後15日※入社月に算定）、慶弔休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき一定額まで支給月上限20,900円
家族手当：規定により支給
住宅手当：規定により支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金ともに加入

＜定年＞
60歳
希望者は再雇用（６５歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、職種別教育、職能別教育、階層別教育、通信教育、社外研修　等
■自己啓発支援制度：社外教育についての費用を会社が補助します。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■役職手当（80,000円～150,000円）
■職務手当（40,000円～80,000円）
■確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
■社内レストラン（昼食補助制度あり）
■社内イベント：毎年バーベキュー大会やボーリング大会、ソフトボール大会、社内旅行など（年によりイベント内容は異なる）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■家族手当：満18歳以下の子および満22歳以下の就学中の子1人につき10,000円