半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

【福井】パワー半導体のIEエンジニア ※残業20H /半導体製造・車載製品世界トップクラスシェア

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア生産管理・物流
  • 福井県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月07日

求人AIによる要約

【半導体業界で新しい挑戦を!IEエンジニア募集】
パワー半導体の生産効率化と品質向上を担うIEエンジニアのポジションです。工場の資源やプロセスを科学的に分析・最適化し、生産性向上に貢献する挑戦的な仕事です。プロジェクトリードの機会も多く、最先端技術に触れながら成長できる職場環境が整っています。数多くのグローバルメーカーとのパートナーシップを活かし、世界の暮らしを支える半導体製造に貢献するチャンスです。

【おすすめポイント】
・パワー半導体業界での最先端技術を活用した業務
・プロジェクトリードの機会が豊富
・グローバルなパートナーシップを通じたキャリア成長が可能

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

生産管理・物流

【福井】パワー半導体のIEエンジニア ※残業20H /半導体製造・車載製品世界トップクラスシェア

【世界トップレベルの最先端技術に触れられる環境で、IEエンジニアとして活躍しませんか?プロジェクトリードの機会も豊富です!】

■採用背景:
当社は、パワー半導体のパッケージ製品の生産を行っており、全社における生産活動の効率化と品質向上を目指してIEエンジニアを増員募集しています。

■業務内容:
IE部は、全社の生産活動における効率化や品質向上を科学的かつ工学的アプローチで実現する部門です。福井工場のIE担当として、工場の資源(人材、設備、資材、スペースなど)や生産プロセスのデータを集め、分析・最適化を行います。具体的な業務は以下の通りです。

資源計画策定(人材、設備、資材、スペースなど)
短期・中期・長期の生産計画
生産性、稼働率、収益性など各種指標のパフォーマンス管理
標準化、生産性向上プロジェクトのリード
商品別投資戦略の策定と個別投資の健全性分析
プロセス改善、リエンジニアリング、システム開発(VBAやPythonを使用)

■組織構成:
配属先はIE部IE課で、全体で25名のチームです。工場担当IEが18名、全社担当IEが7名在籍しています。

■当社の特徴:
世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれか1つのご経験
・生産技術職の経験
・生産管理職の経験
・企画系職種の経験

<勤務地詳細>
福井工場
住所:福井県坂井市春江町大牧 字東島1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
400万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~460,000円

<月給>
240,000円~460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(3月・9月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※土曜日は会社カレンダーにより出勤日あり。
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、年次有給休暇(年齢に応じて年18日~20日付与) 他

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費(規定により支給)
家族手当:規定により支給
住宅手当:住宅補助(社宅適用の場合)
寮社宅:適用については社内規定あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
技術者教育(生産技術・組立プロセス・製品構造)、技能者教育、スタッフ教育、ビジネススキル研修、任命(昇格)時研修、全社共通教育(コンプライアンス、品質管理等)、グローバル人材育成、他多数

<その他補足>
■役職手当
■社員食堂(京浜地区以外)
■産休育休制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金)制度
■慶弔見舞金制度
■自己啓発補助金制度
■各種団体保険制度
■定期健康診断
■納涼祭
■チームビルディング活動
■サークル活動
■健康づくり活動 他

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