【SPE】設計エンジニア(ソフトウェア・制御設計)担当者/リーダー 【塗布乾燥装置】
- テスト開発エンジニアプロジェクトマネージャー組み込みソフトウェアエンジニア
- 滋賀県
- 年収700万~1000万円年収1000万円以上
- 提供元:株式会社SCREENホールディングス
- 掲載日:2025年11月05日
求人AIによる要約
半導体製造装置の制御ソフトウェア開発を担当する設計エンジニアを募集しています。新規装置の要件定義から設計、テスト・評価まで、全体のシステム設計に深く関与し、最先端の製造プロセスに挑戦できます。顧客のニーズに基づいた仕様策定や、社内外との連携により、プロジェクト推進力を発揮してください。シミュレータ設計や出荷サポートも行いながら、キャリアをさらに高める機会があります。半導体業界での新たな挑戦を、あなたの手で実現しませんか?
【おすすめポイント】
・新規装置の開発に携わり、最先端技術の習得可能
・顧客や多部署との密接な連携でスキルアップ
・シミュレータ設計や出荷サポートを通じて実践的な経験が得られる
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
テスト開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
組み込みソフトウェアエンジニア
■職務の概要
半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発業務。
要件定義・仕様策定などの上流工程から設計~テスト・評価まで、装置全体のシステム設計および立ち上げ作業に携わっていただきます。
■職務の詳細
・半導体製造装置の制御ソフトウェア開発(新規装置)
・顧客要求や社内要件に基づく要件定義・仕様策定
・装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証
・ソフトウェア規格SECSやSEMI規定の通信プロトコルGEMを用いたホストオンライン設計
・関連部署(設計・製造・品質保証等)や外部サプライヤーとの協力体制構築
・装置動作検証用シミュレータの設計・構築
・プロジェクト推進における進捗管理・課題解決
・上記に付随するドキュメント作成や技術検討等
・顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート
(変更の範囲)開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
業務経験
■業務経験
【必須】
・産業用機器・装置の制御、または組み込みソフトウェアの開発経験(業界・装置種別は不問)
・ソフトウェア開発における要件定義・仕様策定、または設計・実装・評価のいずれかの実務経験
・Windows/VisualStudioによるC++、C#言語を用いたプログラム開発経験
【歓迎】
・半導体製造装置における制御ソフトウェアの開発経験
・ソフトウェア規格 SECS や SEMI規定の通信プロトコル GEM を用いたホストオンライン設計経験
・コミュニケーションスキル(チームでの開発や、社内外関係者との協働経験)
・ソフトウェア要求仕様、設計ドキュメント作成スキル
・装置動作検証用シミュレータの設計・構築経験
・プロジェクト管理、マネジメント経験
■スキル・能力・人物像
・論理的思考力・課題解決力
・コミュニケーション力
・新しい技術や知識の習得意欲
・チームワーク・リーダーシップ
・柔軟性・適応力
資格
不問
言語
【歓迎】TOEIC470点以上
学歴
高専卒以上
※新幹線通勤可(諸条件あり)
月給
想定給与
330,000 ~ 460,000 円 (基本給: 330,000 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
月次基本給 33万円~46万円
年収 746万円~1,000万円【基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む】
固定残業代無、裁量労働制無
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
年間休日
124日
年間有給休暇
23日
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
厚生年金基金
無
通勤手当
有
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
寮・社宅
有
定年
有
備考
65歳
退職金
有
備考
確定拠出年金及び確定給付企業年金
その他
・賞与:年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与、
年1回(6月)管理職(業績による)
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
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