フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

設備エンジニア

【兵庫】フィールドエンジニア◆会社都合による異動なし／年休121日／待機期間なし／内定時に配属先決定

～未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし～

■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。

＜業務例＞
・鉄道車両で使用される電気機の分解、部品交換、再組立て
・工業計測機器を中心とした産業機器の出荷前検査
・受配電設備の点検やメンテナンスなど多数

■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！

■魅力ポイント
・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。
・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

■教育研修制度：
ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。

・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度）
・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有
※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり
・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0～40％で受講可）

■寮・社宅制度
・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
・住宅補助：39歳までで3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
・単身赴任：自己負担1万2千円/月
※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します
※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞＜第二新卒歓迎◎＞
～実務経験なくても技術職へスキルアップできます！～
■必須要件：下記いずれか
・理系出身者
・工具を扱った経験ある方
・製造経験者（製造オペレーター、メンテナンスなどの経験者歓迎です！）

＜勤務地詳細＞
顧客先（兵庫県）
住所：兵庫県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介しております

＜転勤＞
当面なし
※本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能です。会社命令での転勤（配属先変更）は全体の４％しか実績ありません！

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：５～30時間程／月※フレックス勤務の可能性有※案件によって異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（GW、夏季、年末年始に長期休暇有）
※有給休暇：入社時期によって変動があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
住宅手当：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
寮社宅：転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）


＜その他補足＞
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度　
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可　
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮　28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額）
社宅　年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
住宅補助　39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当）
家族帯同社宅　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定有）
単身赴任　自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担