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株式会社マイスターエンジニアリング

【熊本市/マイカー可】半導体製造装置及び関連設備のメンテナンス◇未経験歓迎!年休121/日勤勤務のみ

  • テスト開発エンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 熊本県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2025年11月05日

求人AIによる要約

未経験者歓迎!半導体製造装置のメンテナンス業務に挑戦するチャンスです。熊本事業所で、半導体製造装置の保守・点検を担当していただきます。まずは滋賀事業所でのトレーニングを経て、必要な技術を習得。その後は国内外での出張業務もあり、最先端の半導体業界でキャリアを築くことができます。充実した年休121日、教育体制も整っており、働きやすい環境が整っています。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実したトレーニング体制
・年休121日、福利厚生が充実
・国内外の出張業務でキャリアアップが可能

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OUTLINE

テスト開発エンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【熊本市/マイカー可】半導体製造装置及び関連設備のメンテナンス◇未経験歓迎!年休121/日勤勤務のみ

~未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/教育体制◎~

弊社熊本事業所にて、半導体製造装置(イオン注入装置)の保守メンテナンスの請負業務をご担当いただきます。
具体的には、エンドユーザー先の半導体工場で半導体製造装置の立ち上げ・修理・保守点検・改造などとなります。
ご入社後はトレーニング期間として3ヶ月~1年間ほど滋賀事業所でご勤務いただき、一連業務習得後に熊本事業所での勤務となります。
<業務詳細>
・工場内での装置の検査、調整~現地調整及び装置引渡し
・納品後の修理・トラブル対応
・報告書、手順書作成
立上げ調整チームと保守チームに分かれて作業します。
<出張>
○立上げ調整○
社内で動作確認、検査の経験を1~2年積んだ後、出張業務がスタートします。
海外出張は入社から1~3年後を目安にご経験を積んだ方が抜擢されますので、入社直後にお願いすることはございません。
出張エリア:国内(九州エリアを中心とした全国各地)、海外(韓国、中国などのアジアメイン・その他欧米、ヨーロッパなど)
出張頻度 :年数回
出張期間 :国内・海外ともに1~2、3か月
○保守○
配属後3ヶ月~半年後を目安に出張業務がスタートします
出張エリア:国内(九州エリアを中心とした全国各地)、海外(アジア・欧米など) ※国内メイン
出張頻度 :月数回
出張期間 :国内3~4日程度、海外1週間程度
・外国語は話せなくてもOK
 通訳ができる現地スタッフがおりますのでご安心ください。
・国内出張のみ可能な方も応募可能です。

変更の範囲:本文参照

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>
■必須要件:
未経験から手に職つけれます!

■歓迎条件:
・半導体製造装置のメンテナンス経験者
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験

<勤務地詳細>
熊本県熊本市内の顧客先
住所:熊本県熊本市
勤務地最寄駅:熊本市交通局熊本市電健軍線線/慶徳駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
※総合職の場合有り、地域限定職の場合無し

<オンライン面接>

<予定年収>
350万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~320,000円

<月給>
210,000円~320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業手当:残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏期休暇、年末年始に長期休暇あり、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※休日出勤頻度:0~2回/月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:第1子1.5万円 第2子5千円※満18歳迄最大2名
住宅手当:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
寮社宅:入社時は自己負担、転勤が発生した際は手当支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上に場合に限る

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)


<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度 
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可 
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担

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