化学材料

材料開発エンジニア

生産管理・物流

【東京本社】調達（半導体材料の原材料）◇英語・中国語活かす／営業の方も歓迎◇プライム上場化学メーカー

【グローバル事業＊中国や台湾への海外出張あり／需要高まる製品の原材料調達を担当／残業25h程度・週2日程リモート実施／成長できる環境整う】

■職務内容：
当社で製造する半導体材料に使用する原材料（主にガラスクロス、銅箔）の調達をお任せします。グローバルに展開する事業となるため、国内外の事業所調達や事業関係者と協力してサプライチェーンの強靭化、原価低減等の調達実務を担って頂きます。

＜具体的な業務内容＞
・担当分野における、グローバルでの原材料調達方針、戦略の策定と実行
・重要製品×リスク高材料に注力した安定調達確保に向けた施策と原価低減の実行
・社内関係者との連携（営業担当や製造拠点購買担当等）
・サプライヤーとの共創関係に留意した関係強化、各種サプライヤー管理

※サプライヤーとなる企業は、国内外両方あり。
※メールや電話等のやりとりですが、出張の可能性あり。
└国内：月1～2回程度（サプライヤーの工場訪問等）
└海外：中国や台湾へ3ヶ月に1回程度
※海外とのやりとりは、基本日本語ベース。出張時は、英語や中国語を使用する機会があります。

■入社後の流れ：
OJTでサポートしながら、仕事の流れを学んでいただきます。独り立ちまでサポートします。

■やりがい・魅力ポイント：
・AIサーバー向け等市場の急成長に伴い、世界トップクラスの製品を有する本部のSCM構築に貢献できます。

■キャリアパス：
・当面の異動計画はありませんが、積層材料以外での調達経験を積むことも可能です。
・本社調達と事業所調達の間では、定期的なローテーションを実施することで、事業所在勤の経験、職務キャリアの幅を広げることを奨励しております。成長の機会が多い環境です。
・事業部や生産管理、営業等、多様な経験を有する方々も部内にはおります。サプライチェーン上流に位置する調達での経験やサプライヤーとの人脈形成は営業や事業部、海外駐在など、様々なキャリア形成に繋がるのではないかと考えます。

■働き方：
・残業時間：約25h程度（繁忙期に応じて変動有）
・リモート対応：可（週2日前後　※個々の業務調整内で活用）

■配属部署：
エレクトロニクス事業本部 グローバルSCMセンター グローバルSCM本社調達部 本社調達グループ

変更の範囲：会社ならびに出向先の定めるすべての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業または商社にて、調達もしくは営業のご経験（3年以上）

■歓迎条件：
・半導体材料業界、化学品業界の調達・生産管理・営業職の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上（英文メールによる簡単なやりとり、英文資料の確認、海外サプライヤーとの面談機会は有り）
※入社後の研鑽意欲があれば十分にカバーは出来るレベルです。
ビジネスレベルもしくは、日常会話レベルで中国語が出来る方は歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
660万円～965万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～487,000円

＜月給＞
330,000円～487,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
家族手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
住宅手当：会社規定に基づき、条件該当者に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金制度、確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT体制

＜その他補足＞
■休暇：不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
■各種手当：ライフサポートプレミアム、在宅勤務手当、弔慰金、災害補償等※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアム：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
L選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり1万円/月支給※上限なし