プロジェクトマネージャー

品質管理エンジニア

生産管理・物流

※中国語を活かせる【東京】購買 ◆美容機器シェアトップ級／残業月20H／実働7時間／プライム上場

【新製品の企画から量産までのプロジェクト管理・サプライヤー管理等／自己資本比率77%超のグローバルカンパニー／圧倒的な発明力・ブランド力／2008年以降連続黒字経営で安定性◎】

■業務概要：
自社開発製造品は主にYA-MAN TOKYO JAPANブランド（https://www.ya-man-tokyo-japan.com/）の製品について、会社として量産が確定したものについて開発部門（製品設計は自社内で実施）や営業部門などと情報連携しながら、部品表に基づく部品調達を国内外の取引先から調達し、それを提携している製造工場へ支給し完成品がスケジュール通りに納品されるまで一貫して管理・コントロールします。完成品として納品されたものが営業部門の販売計画通りに販売されているか確認しながら、リピート発注の稟議が営業部門から起案された際には、在庫過多とならないよう全社在庫を把握し、適切な発注コントロールを行っていただきます。
＜主業務＞
・新商品の企画から量産までのプロジェクト管理
・海外から国内への仕入品の発注や納期の管理、輸入業務
・社内関連部署（営業、開発、品質管理部）との連携
・電子部品の発注、納期調整
＜付随業務＞
・中国工場への出張、電話対応（中国語、日本語）、WEB会議主導（中国語、日本語）
・議事録作成、工場開拓、原価低減模索

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）、残業月20H、実働時間7時間、リモート可能
・出張…海外（中国）の頻度が多い、国内は必要に応じて
（中国出張については年５回程度、1回あたりで1週間程度）
・繁忙期：月末月初、期末（6月末・12月末）

■当社の魅力：
「日本発のグローバルブランドカンパニー」を目指し1978年に創業した当社は2008年以降連続黒字経営を誇っており、営業利益率21％・直近平均ROE18.9%と非常に安定した経営を実現しています。背景は男性の美容意識の高まりによる市場拡大、中国・東南アジアといった地域での中間所得層の増加にあります。近年中国最大の越境ECサイトにおいて、常に部門トップクラスの売上を誇っており、現在約10ヵ国に進出していますが、今後も積極的なグローバル展開を進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達、購買の仕事経験
・ネイティブレベルの日本語+ビジネスレベル中国語

■歓迎条件：
・中国OEM、ODM工場とのやり取りの経験
・貿易実務経験
・語学：英語ができれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,600円～279,500円
固定残業手当/月：60,400円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■昇給：年2回査定有
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社3ヶ月後3日、半年後7日）、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、時間年休　ほか

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による（上限50,000円／月）
住宅手当：支給条件有(等級・月収)対象者はオファー時に提示
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、階層別各種研修制度あり

＜その他補足＞
■リモートワーク制度（社内規定により）
■結婚・出産祝い金手当
■講習受講手当
■役職手当／インセンティブ制度（社内規定により）
■報奨金制度
■健康診断
■美容健康手当　他