【千葉支店/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援◆土日祝休み/定着率98%優良企業◎プライム上場G
- プログラムマネージャープロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 千葉県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
未経験者歓迎のIT人材営業職です。金融、医療、製造業など多様なクライアントに対し、技術とエンジニアを提供する提案型営業が中心。プロジェクト管理やエンジニアのキャリアフォローも行い、成長をサポートします。充実した研修から始まり、成果に応じた評価制度と月平均残業11.4時間と、ワークライフバランスも重視した職場環境です。定着率98%の優良企業で新たなキャリアを築きませんか?
【おすすめポイント】
・未経験からの挑戦を歓迎する充実した研修制度
・エンジニアのキャリアプランを共に考えるサポート業務
・高い定着率と良好なワークライフバランス
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
プログラムマネージャー
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【千葉支店/未経験歓迎】IT人材営業&キャリア支援◆土日祝休み/定着率98%優良企業◎プライム上場G
【未経験からIT営業に挑戦可能!未経験から活躍している社員多数います/定着率98%の優良企業/研修制度充実】
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
金融・公共・通信・医療・製造業などの企業に対し、テクノプロ・IT社の保有する技術とエンジニアで、ITソリューションの導入企画・提案を進め、日本社会IT化に貢献します。具体的業務としては以下の2つをご担当頂きます。業務割合としては、クライアント向けが70%、エンジニア向けが30%程度となっています。
(1)提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業(大手企業中心)の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。
・クライアント(企業担当者)との商談/プロジェクトに対する人員手配
・注力分野/企業の選定/見積・契約条件のクライアントへの提案
・既存/新規クライアントへのアポイント(10-20社程度を担当予定)
(2)同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の1つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。
・社内エンジニアとの情報共有
・キャリアプランの計画策定、配属案件相談
※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。
■就業環境:
・働き方…社員平均の残業時間は月11.4時間程度となっており、ワークライフバランスも意識した働き方が可能です。
■評価制度:
評価制度は定量と定性が50%ずつで決定します。ノルマももちろんありますが、それだけではなく、日頃の業務に対する取り組みや過程も加味されての評価制度となっています。
<応募資格/応募条件>
■必須条件:【業界未経験歓迎】/【業種未経験歓迎】
・社会人経験2年以上
・PCスキル(メール、Excel、Wordなど)
■歓迎条件:
・業種関わらず営業職での実務経験
・ITエンジニアとしての就業経験や知識をお持ちの方
【テクノプロ・IT】千葉支店(移転:2019年~)
住所:千葉県千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/千葉駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
336万円~481万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):213,960円~336,200円
固定残業手当/月:66,040円~103,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円~440,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■決算賞与(業績による)
■別途インセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■月残業12.3時間
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
年間休日122日
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
寮社宅:入寮制度(借り上げ社宅)あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)
<教育制度・資格補助補足>
いつでも受講可能な充実したイーラーニング環境での研修環境有
<その他補足>
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。
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