【新大阪】商社営業※多岐にわたる事業分野で安定性・長期就業◎週1日在宅可/ワークライフバランス◎
- デバイス開発エンジニアプロジェクトマネージャー技術営業・FAE
- 大阪府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
安定した多事業を展開する専門商社での法人営業職を募集。主な業務は既存顧客への提案営業、新規開拓、製品開発のサポートなど。週1回の在宅勤務や直行直帰が可能で、プライベートとの両立も容易。長期的なキャリアを築ける環境が整っており、業界未経験でも安心してスキルを磨ける研修制度が充実しています。裁量が大きく、自身のアイデアを形にできる魅力的なポジションです。
【おすすめポイント】
・週1回在宅勤務、直行直帰可能でワークライフバランス◎
・多岐にわたる業界に営業展開、景気に強い安定性
・業界未経験者歓迎、充実した研修制度でスキルアップ可能
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
デバイス開発エンジニア
プロジェクトマネージャー
技術営業・FAE
【新大阪】商社営業※多岐にわたる事業分野で安定性・長期就業◎週1日在宅可/ワークライフバランス◎
【売上高増加に伴う増員募集/商材を変えたい方/ワークライフバランス整えて長く働き続けたい方へ/多事業にわたるため景気に左右されにくい/転勤当面なし/年間休日125日/都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】
■主な業務内容:
「技術開発型」の専門商社としてものづくりに必要な部品や商品を提供する法人営業として以下業務をお任せします。
・既存顧客への提案・深耕営業
・顧客の製品開発におけるニーズヒアリング、製品仕様の打ち合わせ、メーカーの選定、納入管理、納入後のフォロー
・既存製品の販売管理、及び導入活動
・ニシヤマを知らないユーザーに対しても、粘り強く営業活動を行い、1億円ユーザーを作る取り組み
・半導体業界のみならず、多岐にわたる業界ユーザーにも営業活動も展開
・新規開拓も行います
■主な営業先:
・半導体メーカー・半導体装置メーカー・フィルム製造メーカー・リチウムイオン電池メーカー・工作機械メーカ・分析機器メーカー
・業界にとらわれない新規開拓営業
■入社後の業務イメージ:主要顧客1~3社を担当し、新規開拓、新商品開発に取り組みます
■働き方:
週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは関西圏が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。
※モデル年収(ご経験やご活躍により変動する可能性があります)
30代500万~700万
40代700万~800万(800万~1000万)
50代800万~1000万(1000万~)
■ポジションの魅力:
各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。
当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
■必須条件:
・普通自動車免許(AT可/運転を日常的にしていること)
■必須条件:
コミュニケーション能力に自信のある方
能動的に動ける方
論理的思考力をお持ちの方
※人物面を重視します。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
大阪支店
住所:大阪府大阪市淀川区西宮原1-6-17
勤務地最寄駅:各線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
480万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,100円~317,800円
<月給>
238,100円~317,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。
※上記年収には、固定給、諸手当(通勤手当を除く)、賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月、過去実績4.0ヶ月分)
■業績により、期末賞与が支給される場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20~30時間程度
年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社時3日、3ヶ月目3日、6ヶ月目4日、翌年度以降11日)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限10万円/月)、車通勤原則不可
家族手当:税扶養時 配偶者12,000円、子8,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:東京実業厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで再雇用嘱託制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■階層・職種別研修
■語学研修
■海外研修
<その他補足>
■育児短時間措置
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続表彰制度
■サークル活動(野球部、ソフトボール部、テニス部、ボーリング部、スキー部、フラワーアレンジメントや囲碁部)
■社員食堂(本社のみ、400円)
■退職金制度、企業年金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)
■保養所(東急ハーベストクラブ・契約)、鴨川・蓼科(リゾートマンション)あり
■各種手当:資格手当、単身赴任手当 他
■ベネフィットステーション
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