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LAYLA-HR

株式会社ビーネックステクノロジーズ【技術職採用/中途1】

CADオペレーター

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 岩手県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:EN転職
  • 掲載日:2025年11月04日

求人AIによる要約

未経験からCADオペレーターとして新たなキャリアを始める絶好のチャンスです!当社では、自社研修センターでの10日間の機電研修を実施し、実務に必要な技術を給与を受け取りながら学べます。直近の新入社員の9割が未経験者で、食業界やアパレル、営業など多彩なバックグラウンドを持つ仲間とともに成長できます。年間最大125日の休日と少なめの残業で、充実したプライベート時間も確保。新しい挑戦を求めるあなたの応募をお待ちしています!

【おすすめポイント】
・研修中も給与支給&交通費・宿泊費全額負担
・未経験応募歓迎!多様な経歴の仲間が活躍
・充実した休暇制度でプライベートも大切にできる

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※提供元サイトへリンクします 

OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

●35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)



 未経験からエンジニアデビュー!当社で働く魅力♪


★研修スタート可!もちろん給与をもらいながら★
 自社研修センターで、10日間の機電研修!
 機械・電気の知識だけではなく、工具の使い方や旋盤の組み立ても実際に体験!
 研修受講中も基本給支給、研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担!

★同年代の仲間が多数★
 直近入社の9割が20代から30代の未経験!
 元飲食・アパレル・営業など異業種からの転職した仲間が多数在籍!

★ものづくりに挑戦しながら、自分時間も充実★
 年間休日は最大125日で、残業も少なめ。
 平日はゲームもたっぷり!
 土日はドライブやキャンプなど、プライベートも大切にできる!


【今回お任せするお仕事】
・製鉄設備のCADオペレータ
・プラント関係設備のCADオペレーター
・各種資料作成
・折衝業務
【使用ツール】AutoCAD(2D); その他CAD(3D)

高卒以上/完全未経験歓迎/第二新卒歓迎 ★35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)★知識やスキルは一切必要ありません★「ものづくりが好き」「エンジニアに興味がある」という方はもちろん、「ドライバーも使ったことがない」という方も、ぜひご応募ください★コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用! <ステップアップ事例>★営業(25才)→産業用ロボットの稼動テスト★自動車整備士(30才)→試験車両の整備・品質検査★精密機械の製造(43才)→半導体製造装置のメンテナンス

岩手県釜石市
★家賃一部会社負担の寮・社宅あり



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月給 22万円~55万円※想定年収 349万円~760万円 ※当社規定により決定します・昇給/年1回・賞与/年2回・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当※上記は規定による760万円/49歳(月給50万+残業手当+賞与年2回)545万円/38歳(月給35万+残業手当+賞与年2回)383万円/26歳(月給24万+残業手当+賞与年2回)※残業15時間分込、経験は製造経験【正社員(無期雇用派遣)】※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。【当社求人への複数応募は不要です】書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。試用期間は賞与査定期間の対象外

9:00 ~ 18:00 00:00~00:00実働時間:8時間/日休憩時間 12:00~13:00・配属先により異なる・所定労働時間を超える労働の有無:有★月平均残業 9.8時間(残業代100%支給)<プライベートの時間も大切にできる>終業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」「英語や中国語を勉強する」など、みんな思い思いに過ごしています!

完全週休2日制
完全週休2日制
年間休日最大125日(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる
●有給休暇(年間有給取得実績12.2日)
●産前・産後休暇
●育児休業
●介護休業
●特別休暇
●慶弔休暇

▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼
◎次世代自動車、航空機、ロボット、半導体、医療用機器などの多彩なプロジェクト
◎2,000種以上の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富

東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか?

♦社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金)
♦寮・社宅制度
※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
・初期費用全額会社負担
・社宅家賃5割~7割会社負担
・引越し費用一部会社負担
・赴任時の移動旅費全額会社負担
・家電・家具レンタルも可(有料)
※当社規定による
♦会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション)
♦保養・リゾート・レクリエーション施設提携
♦スポーツクラブ利用補助
♦キャリアコンサルティング
♦メンタルヘルスケア
♦セルフケアツール
♦オンライン復職支援プログラム(リワーク)
♦技術社員表彰制度
♦結婚・出産祝い金
♦企業主導型保育園との提携制度
♦社員持ち株会制度
♦見舞金・弔慰金
♦GLTD(団体長期障害所得保証保険)
♦総合福祉団体定期保険
♦退職金制度(企業型確定拠出年金)

受動喫煙対策:有(喫煙室設置) ※配属先により異なる

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