品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

ものづくりエンジニア（50代活躍中）◆昨年の50代入社は約350名／年休125日／有休取得平均11日
あなたの経験やスキル、希望に応じて、機械設計や回路設計、生産技術、品質保証などのものづくりプロジェクトで活躍いただきます。

【あなたにピッタリのプロジェクト、きっと見つかる！】
私たちは業界最大級、年間8万件ものプロジェクトを保有しています。勤務地は全国46都道府県にあるから「自分のスキルに合った仕事がいい」「まったく別の製品を扱いたい」「近所で働きたい」という希望が叶えやすいのです。遠慮せずにお伝えくださいね。

【手がけるものも多彩です】
デジタル家電や白物家電、自動車、ロボット、航空機といった製造領域からコスメや健康食品、次世代素材などの研究開発まで多彩なものづくりをしています。「これまでの経験を活かして、こんな製品に携わりたい」という要望も歓迎です。

【50代も続々入社中！】
「年齢的にマネジメントばかりなので、現場で新製品の開発がしたい」「休みが少なく、残業も多いので、身体的に無理のない業務がいい」など、さまざまな理由で当社へ入社しています。私たちは「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」という想いを大切にしています。だからこそ、経験も年齢も問わず広くエンジニアを採用しているのです。事実、昨年度の50代の中途入社者は約350名です。

＜仕事の一例＞
・プロジェクターの構造設計
・自動車の衝突性能開発、CAE解析
・発電プラント機器の設計
・医療用カメラの回路設計
・航空機部品の品質管理
・半導体前工程の生産技術
・工場内IoT技術活用検討、設備導入

高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■エンジニアや技術者としての実務経験がある方（合算3年以上）→回路設計（アナログ、デジタルなど問わず）、制御設計、機械設計、金型設計、CAE解析、CADオペレーター、生産技術、品質保証、品質管理、生産管理、セールスエンジニア、サービスエンジニア、評価・検査、研究開発、基礎研究、応用研究、特許技術者など。◎手がけた製品や領域は不問です。上流も下流も問いません。1社で長く経験していなくても大丈夫です。＜業界でも類を見ないサポート体制＞あなたの希望に合った業務を見つけて紹介する「コーディネーター」、就業先との調整を担う「営業」、キャリア相談やスキルアップのアドバイスを行う「キャリアカウンセラー」、ささいなことでも相談できる「エンジニアサポーター」など、他にないサポート体制があります。希望される方にはキャリアコンサルタント有資格者によるキャリア面談も実施しています。

＜面接地エリアでの就業率92％以上＞■全国46都道府県（沖縄除く）の各プロジェクト先◎U・Iターン歓迎！寮・社宅制度や引越補助があります。◎在宅勤務・リモートワーク可能。週2日程度の実績もあります。（要相談）--募集エリア詳細---東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、石川、広島、福岡、長崎…をはじめ、北海道・東北・北陸・甲信越・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県※転勤なしも選べます。※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。面接時点から相談できますので、まずはご応募ください。


交通
就業先により異なります（在宅ワーク実績あり）。

月給28万円～60万円＋各種手当（地域／住宅手当＋残業代全額支給など）※経験や年齢、能力などを踏まえて加給・優遇します。【各種手当／他、福利厚生欄をご覧ください】◎地域／住宅手当に加え、単身赴任手当なども充実！◎転任費用や寮・社宅制度も整えています！◎東京、神奈川、千葉、埼玉勤務の地域／住宅手当は月2万円です。◎同一就業先で1年以上継続したら、月1万円の継続手当を支給します。
年収例
年収650万円／42歳／月収54.1万円年収709万円／47歳／月収59万円年収790万円／54歳／月収65.8万円※平均残業時間分の残業代が含まれています。

8：30～17：30（実働8時間）
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。

◎フレックス勤務が可能な就業先もあります。
◎平均残業時間（休日出勤含む）は「9時間／月」です（2024年度実績）。
◎今以上に働きやすい環境を目指して、働き方改革を推進中です！

＜年間休日125日／土日祝休み＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇

■有給休暇（10～20日）　★半日利用OK！
■産休・育休（取得率100％）　★2025年3月時点の利用者は204名
■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く）

※2024年度の有給休暇の平均取得日数は「11日／年」です。
※夏季・年末年始休暇など、5日以上の連休が取得可能です。
※就業先により異なる場合があります。

■定期昇給（年1回）
変動型人事制度の選択も可！年2回の希望者面談で決定し、就業先の評価で更に収入アップ♪

■就業・継続・役職手当
■地域／住宅手当（最大2万円※規定有）
■単身赴任手当（1万円／単身赴任時に毎月支給※規定有）
■転任旅費（実費支給）
■引越補助
■寮・社宅（最寄り駅からの通勤が難しい場合のみ適用。家賃の20～50％、敷金・礼金は会社負担）

■交通費、残業手当全額
■社会保険完備
■定年制度（満60歳※再雇用制度有）
■エンジニア表彰制度（年2回）

＼スキルアップ支援／
■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）の支援
■資格取得奨励金制度（最大30万円）
※ITパスポート・基本情報技術者試験から応用情報技術者試験まで、約300種類が対象
■講座受講費・書籍購入費の補助
■勉強会・講習会（所属組織、ユニットで実施）
■通信教育・eラーニング（提携先有）
■キャリア自己申告（年4回／職種、勤務地等申告可）