【京都】研究開発◆5G・IoT支える薄膜メーカー/年休120日/賞与5か月/残業20h程
- プロセス技術研究者成膜装置材料開発エンジニア
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2025年11月04日
求人AIによる要約
半導体業界のトップクラス企業で、薄膜技術を駆使した電子部品の研究開発に参加しませんか?安定した業績を誇り、海外売上比率が高くグローバルな環境での挑戦が可能です。設計部門との連携を通じ、新製品開発に貢献しながら、将来的にはリーダーとしてのキャリアアップも期待されています。職場は風通しが良く、フラットな人間関係が魅力で、安心して意見を交わせる環境です。ISO認証取得で品質と環境保護にも注力し、高い成長を支える企業文化の中で、あなたのスキルを活かしてください。
【おすすめポイント】
・業界トップクラスの安定した成長を実現
・薄膜技術を駆使した最先端プロジェクトに関与
・風通しの良い社風でフラットな人間関係を構築
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OUTLINE
プロセス技術研究者
成膜装置
材料開発エンジニア
【京都】研究開発◆5G・IoT支える薄膜メーカー/年休120日/賞与5か月/残業20h程
【業界トップクラスの技術力で安定成長/チップ抵抗器専業メーカー/残業月平均20時間】
<魅力ポイント>
◎直近5年経常利益右肩上がりの業績安定性
◎海外売上比率70%、海外代理店50社・海外グループ会社7社のグローバル企業で業績安定性◎
◎EV車、宇宙・健康、半導体の計測器に使われる薄膜抵抗器の薄膜技術に強みがあり、事業安定性(京都事業所などで研究開発も行っております。)
◎1964年創業の安定性
◎ISO14001、ISO9001、IATF16949を取得しており品質と環境への取り組みに力を入れております。
◎風通しの良い社風です。部署や役職問わず、建設的な議論が可能な雰囲気です。社員同士は役職に関係なく「~さん」で呼び合い、部署の垣根を越えたフラットな関係性
当社の強みである薄膜技術を用いた電子部品の製造プロセスの技術開発、改善業務をご担当いただきます。
設計部門と連携し新製品の開発をサポートいただきます。
将来的には、リーダー的存在としてご活躍頂くことを期待しています。
■会社紹介
https://youtu.be/fCFG-PJ9nZ4
■社員インタビュー
https://www.susumu.co.jp/recruit/career/interview/
■当社の強み:
当社は、薄膜技術のスペシャリストです。1964年の創業以来、薄膜技術の研究と製品開発を通じて薄膜のオリジナリティを追求してきました。困難をものともせず製品化に全力をつくす企業風土、基礎研究を積み重ねながら培ってきた自信、そして経験豊かな薄膜技術が可能にする独自の開発力。進工業が世界的な地位と信頼を獲得できる理由です。薄膜技術のスペシャリストだからこそ、顧客のアイデアを実現することが可能なのです。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・技術系のバックグラウンドをお持ちの方
・新しい工法の開発にチャレンジしたい意欲のある方
・自部門・関係部門と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方
■歓迎条件:
・電気機器・電子部品メーカーでプロセス開発の経験をお持ちの方
・受動部品や半導体製造プロセスの知識
・電子部品、プリント回路基板の信頼性試験の経験
・2次元CADを使った図面作製の経験
・電気・電子回路設計の経験
京都事業所
住所:京都府京都市南区上鳥羽馬廻町27番地
勤務地最寄駅:JR線/西大路駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
460万円~670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~344,000円
その他固定手当/月:15,000円~20,000円
<月給>
250,000円~364,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は年齢・経験に応じて決定します。
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年3回(夏、冬)+ 業績連動賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、14:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制度あり 残業:月平均20時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通:全額(実費)、その他社内規定による
住宅手当:借上寮(上限85%)、借上社宅(上限70%)上限有
寮社宅:独身寮あり、使用料等は当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度(企業型・個人型あり)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、社外研修、資格取得奨励金(当社規定により支給)
<その他補足>
職種手当(技術系、営業)、単身赴任手当、単身帰省費(最大3回/月)、在宅勤務手当、地域手当、子供の看護休暇(有給)、確定拠出型年金、育児介護休業、独身寮、借上げ(寮/社宅)、持株会、リロクラブ、予防接種補助、資格取得奨励金
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